伴随着“互联网＋”的新兴与普及，越来越多的自由职业者借助于互联网平台获取新的工作机会，从设计、软件、文案到美甲、家政等，无论体力劳动者还是脑力劳动者，都能找到自己的用武之地。发展这种全新的经济模式
①便于劳动者更加灵活地选择就业
②有利于促进劳动力资源优化配置
③便于政府对劳动力市场进行监管
④有利于劳动者实现更高质量就业
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
面对日益严峻的招工难问题，某企业积极实施“机器人换人”计划，从人海战术转向技术装备战，机器人开始运用到生产线当中。若不考虑其他因素，下列选项能够正确反映企业实施“机器人换人”计划传导路径的是
①市场竞争力不断增强
②生产成本降低
③劳动力问题有效缓解
④企业利润增加
A. ③→②→①→④ B. ②→④→①→③ C. ③→①→②→④ D. ③→②→④→①
面对劳动力短缺和工资上涨问题,我国越来越多的企业使用机器人替代个人,完成简单、重复和单调的工作,或者在危险、对人体有害的作业环境中作业。采用机器人替代工人能够( )
①优化用工结构,降低企业成本 ②加快生产自动化,提高企业生产效率
③扩大企业规模,增加市场份额 ④提高产品技术含量,提升企业竞争力
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
随着开放的扩大，汽车业竞争也进入白热化。面对当前局面，一些知名汽车厂商纷纷瞄准汽车无人驾驶和自动驾驶等汽车前沿技术进行研发，加快汽车与互联网的融合，抢占智能汽车这一科技制高点。企业之所以这样做是因为
①它能提高商品的价值量，形成竞争优势，获得好的经济效益
②它能增加产品的科技含量和附加值，有利于商品价值的实现
③它使消费者获得更好的体验，有利于实现企业的生产目的
④企业作为最重要的市场主体，要承担更多的社会责任
A. ②③ B. ①③ C. ①④ D. ②④
股权激励,是公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才,而实行的激励机制。通过有条件的给予被激励对象部分股份、股权等,使其与公司结成利益共同体,有助于公司长期目标的实现。
实施股权激励( )
①有利于降低公司员工的投资风险
②有利于调动公司员工的工作积极性
③是公司调整经营战略的客观要求
④是生产要素按贡献参与分配的体现
A. ①②
B. ①④
C. ②④
D. ③④
随着中国经济进入“新常态”，人们的消费告别了模仿排浪式消费，更多呈现出多样化、个性化的特点。面对这一变化，商品生产者要
①通过提高劳动生产率，降低成本，实现规模效益
②通过供给创新来助推消费升级，满足人们的需要
③依托科技，实行差异化经营战略，实现“私人订制”
④借助网络平台，加大打折促销和产品营销力度
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
