随着人工智能技术的发展，耗时高、可重复的工作将会是被人工智能取代的首选目标。相关调查结果显示，英国、法国等发达国家对此有强烈的危机感，而中国、巴西等新兴市场国家则保持相对乐观，面对这种情况
①政府应实施更加积极的就业政策和就业优先战略
②劳动者要有危机感，及时转变就业观念．提升个人综合素质
③创业者可选择人工智能领域，以降低社会失业率
④新兴市场国家因生产全球化水平较低可有效应对人工智能带来的挑战
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
会展设计师、宠物驯导师、婚姻家庭咨询师、珠宝首饰评估师、调香师、出卖剩余时间人……社会日新月异的发展催生了很多新风扑面、生机勃勃的新兴职业。新兴职业的出现( )
①表明就业是民生之本
②标志着以创业带动就业已蔚然成风
③有利于缓解严峻的就业和再就业压力
④有利于提高居民的生活水平和质量
A. ②③ B. ③④ C. ②④ D. ①②
李克强总理说，稳增长根本是为了保就业，有就业才有收入，有收人才有好生活，才能让人们发挥聪明才智，才能使家庭更加稳定和谐。可见，总理之所以重视就业，是因为
A. 就业是民生之本是安国之策
B. 就业是人类文明发展进步的源泉
C. 就业是实现经济增长的根本
D. 就业是我国社会主义的根本目标
劳动合同是农民工的“护身符”。没有劳动合同，一旦外出务工人员自身的合法权益受到侵害，将会给自身维权带来诸多不便。当前，在我国，侵害劳动者合法权益的事件频发，很多争议是由双方缺乏明确约定而引起的。这警示劳动者要
①依法与企业签订劳动合同
②加强对劳动力市场的监管
③严格履行企业规定的义务
④增强权利意识和法律意识
A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④
一名北京大学硕士毕业生网上发帖称，自己只找到了一份月薪8000元的一般工作，家人觉得他很丢脸。该帖引起了众多北大学生的共鸣，从回帖中看，一些北大学生家长认为“北大毕业的应该进中央”“北大毕业的应该去当市长、省长”。这些家长
A. 没有认识到我国的分配制度仍有不合理之处
B. 没有认识到我国现阶段劳动力供大于求的局面
C. 没有认识到劳动者的收入是以履行义务为前提的
D. 没有认识到我国现阶段各种正当职业都是平等的
新的劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这要求劳动者( )
A. 要增强权利意识和法律意识
B. 要树立竞争就业观
C. 要树立多种方式就业观
D. 要树立职业平等就业观
