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两会前夕我国收入分配改革方案出台,虽然这些年来采取了一系列措施,包括大规模财政上...

两会前夕我国收入分配改革方案出台,虽然这些年来采取了一系列措施,包括大规模财政上的转移支付,试图缩小城乡和区域之间收入差距不断扩大的趋势。但从现实来看,当前的收入差距仍在朝着扩大的方向发展。中国宏观经济学会常务副会长兼秘书长王建撰文指出,收入分配差距不断拉大,已经是一个不争的事实,但是造成收入差距的原因却有体制与战略两方面。

结合材料,运用所学的经济生活知识,分析说明国家可以采取哪些分配政策来促进收入分配公平?

 

①大力发展生@产力,促进经济平稳健康发展。②健全和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为公平提供制度保证。③提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。④再分配更加注重公平,调节过高收入,增加低收入者收入,保护合法收入,取缔非法收入。发挥财政和税收的调节作用。 【解析】本题以全国人力资源和社会保障工作会议在京召开为话题设置相关情境,从《经济生活》角度设置相关问题,考查收入分配与社会公平等知识,考查考生获取和解读信息、调动和运用知识、描述阐释事物、论证和探讨问题的能力。 本题设问指向请你就国家如何实现收入分配公平提出三点建议,属于措施类试题,实际是考查实现收入分配公平的措施,是教材基础知识的识记。大力发展生产力,促进经济平稳健康发展,这是根本途径。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。
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考点分析:
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某校高一文科班学生围绕就业和再就业成立探究学习小组,通过实地走访,网上查阅资料等途径收集到以下信息:

材料一:N县劳动力市场近期需求情况(单位:人)

 

电脑操作人员

外语人才

一线技术人员

一线生产人员

需求

112

105

567

2287

报名

850

668

1765

6783

 

在人才市场走访时,他们还了解到,该县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗青年女工这样议论:我没有技术,干勤杂工既没面子,又没意义,就在家等机会吧。

材料二:同学们在走访时还了解到某公司员工小张合法权益受到侵害的事实:小张的母亲病了,他向单位提出休假探亲,单位以他在本地结婚为由,不批探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声,又有刺眼的电焊强光。工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理保险,小张等不在其中。

(1)作为未来的劳动者,材料一启示我们应树立哪些正确的就业观?

(2)在查阅资料和对劳动者进行走访的过程中,同学们发现,除材料二中的劳动者的权益受到侵犯外,因劳动报酬问题引发的劳资纠纷较多,有人甚至在讨薪无据,讨薪无门的情况下采取极端手段讨薪而造成严重后果。如何依法维护劳动者的合法权益成为同学们讨论的焦点。假如让你参加讨论,你准备提出哪些措施可以依法维护劳动者的合法权益?

 

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材料一:受国际原油价格上涨影响,201711224时起,国内汽、柴油价格年内第九次上调。当前,油价高涨、环境污染、能源短缺等问题凸显,汽车消费者日趋理性,提倡环保消费和节能消费。这种新的消费观念催生出低油耗、低排放、新能源等车型,逐步引领汽车消费的新趋势。

材料二:近日,由上汽通用五菱生产的两座新能源汽车E100在南宁街头亮相。总工程师赵小羽介绍,E100充电锂电池使用寿命可达812万公里,续航里程超过160km,设计时速达到100km/h,完全能满足城市代步需求。市民小林体验后对这款车赞赏有加:燃油汽车每公里至少5毛钱,E100每公里电费才1毛多,不仅时尚小巧,而且环保实惠。

1)结合材料一,从消费对生产的反作用的角度,分析消费新趋势对汽车行业的影响。

2)假如你是上汽通用五菱的员工,请你为E100的宣传促销设计两句广告语。

 

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2017年是华为技术有限公司成立30年。从公司建立之初,华为就把握了市场发展趋势,确立了经营方向,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。目前华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。华为在美国、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了17个研究所,聚集全球技术、经验和人才进行研究开发,产品技术处于全球领先行列。华为坚持诚信是无形的资产,致力于为消费者提供高品质的移动互联应用。凭借良好的产品质量和品牌形象,2017年前三季度,华为手机出货量高达1.12亿台,全球市场份额超过苹果手机,中国市场份额位列第一。另外,华为还积极开展公益活动,项目未来种子与全球150多所高校合作,共有约1.5万名学生从中受益,为推动社会发展培养了大批优秀的人才,获得了广泛赞誉。

结合材料,运用企业的经营的有关知识,谈谈华为技术有限公司的成功秘诀。

 

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国家发改委近日印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》,着力激发重点群体积极性,提高技能人才待遇,健全“大国工匠”培养、选拔和激励机制,实行以增加知识价值为导向的分配政策,开展中央企业职业经理人薪酬制度改革试点。这些举措将

①有利于缩小收入差距,促进社会公平正义

②完善分配制度,健全合理有序的分配格局

③鼓励生产要素按贡献参与分配

④有利于提高居民收入在国民收入中的比重

A. ①②    B. ②③    C. ①④    D. ③④

 

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2014613日,北京市人力社保局发布2014年企业工资指导线,建议生产经营正常、经济效益增长的企业,可按照12%安排员工“涨薪”幅度。企业应当消除不合理的收入分配差距,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。企业涨薪(   )

①旨在通过再分配,缩小收入差距,实现共同富裕          ②有利于提高企业效率 

③在其他条件不变的情况下,可以提高员工的消费水平   ④符合按劳分配原则

A. ①②    B. ②③    C. ②④    D. ③④

 

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