国家发改委近日印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》,着力激发重点群体积极性,提高技能人才待遇,健全“大国工匠”培养、选拔和激励机制,实行以增加知识价值为导向的分配政策,开展中央企业职业经理人薪酬制度改革试点。这些举措将
①有利于缩小收入差距,促进社会公平正义
②完善分配制度,健全合理有序的分配格局
③鼓励生产要素按贡献参与分配
④有利于提高居民收入在国民收入中的比重
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
2014年6月13日,北京市人力社保局发布2014年企业工资指导线,建议生产经营正常、经济效益增长的企业,可按照12%安排员工“涨薪”幅度。企业应当消除不合理的收入分配差距,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。企业涨薪( )
①旨在通过再分配,缩小收入差距,实现共同富裕 ②有利于提高企业效率
③在其他条件不变的情况下,可以提高员工的消费水平 ④符合按劳分配原则
A. ①② B. ②③ C. ②④ D. ③④
据统计,近年来全国居民新增财产性收入40℅来自房地产,17℅来自银行理财,16℅来自存款,
12℅来自股票,其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是( )
①体现按生产要素分配 ②居民投资风险不断降低
③再分配更加注重公平 ④居民投资理财方式多元化
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
下列关于股票与债券的说法中,正确的是
①它们都是有价证券,都是能够获得一定收益的金融资产
②都承诺在一定时期内支付约定利息并到期偿还本金
③债券以定期收取利息为条件,其安全性比股票大
④股票具有明确的付息期限,其收益比债券大
A. ①② B. ②③ C. ①③ D. ③④
某企业原来效益很好,后因分配上不断向高层管理人员倾斜,导致普通员工积极性下降,企业效益下滑。这说明
A. 效率是公平的物质前提 B. 公平是提高效率的保证
C. 分配方式决定生产发展 D. 公平分配影响效率提高
如今越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”,开始选择一种能够具有多重职业和身份的多元生活。他们在自我介绍中会用斜杠来区分不同职业,比如:专车司机/微商/文案/活动策划……等,被称为“斜杠青年”。由此可见,要成为一名“斜杠青年”应该
①增强权利意识和法律意识,依法维护自己的合法权益
②不断提高自身技能和素质
③转变自己的就业观念
④营造鼓励创业的社会环境
A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④