Question

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，并综合考虑经济发展状况、就业状况、劳动力市场价格等相关因素，向企业发布的年度工资增长水平的建议。下表为8个主要省份企业指导线变化情况。由此可推导出

	新疆	天津	山西	陕西	山东	北京	内蒙古	四川
2014年	15%	13%	13%	13%	12%	10.5%	11%	11%
2015年	12%	10%	10%	10%	10%	10.5%	10.1%	11%

①企业市场经营环境不断得到改善   

②社会公平的实现建立在经济效率提高的基础上

③我国经济增速放缓，企业经营压力加大 

④国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

A．①②    B．①④    C．②③    D．③④

Answer

D

【解析】从材料中可看出，2015年企业工资增长幅度要低于2014年，这说明我国经济增速放缓，企业经营压力大，故企业市场经营环境不断得到改善的推断错误，①不选；材料中没有体现出经济效率的提高，②不选；材料中2015年企业工资增长幅度要低于2014年，这说明我国经济增速放缓，企业经营压力大，③正确；2015年我国经济下行压力大，劳动生产率提高幅度变缓，故工资增长幅度随之变缓，这说明国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，④正确，故本题答案选择D。

【考点定位】我国的分配制度

【知识整合】促进收入分配公平的重要意义。（1）从效率与公平的角度：效率是公平的物质前提，公平是提高效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极性，推动生产力发展，提高经济效率，增加社会财富。（2）从分配与消费的关系角度：维护社会公平，有利于缩小收入差距，从而提升整个社会的消费水平，有利于引导生产，扩大内需，进而引导经济发展方式的转变。（3）从社会主义市场经济的特点角度：维护社会公平，有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距，实现共同富裕的目标。（4）从科学发展观角度：维护社会公平是坚持以人为本的科学发展观的要求。