Question

2016年1月1日，《劳动合同法》和《就业促进法》实施八周年。上述法律的实施，具有极其重要的意义，表现在

①有利于维护劳动者的合法权益    

②有利于从根本上解决我国的就业问题

③有利于构建社会主义和谐社会    

④有利于消除劳资纠纷，协调劳动关系

A.①②     B．①③     C.③④    D．②④

Answer

B

【解析】实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。《劳动合同法》和《就业促进法》有利于维护劳动者的合法权益，构建和谐社会，选B。

考点：维护劳动者的合法权益

【名师点睛】如何维护劳动者权益

①党和政府：

A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。

B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。

D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。

②劳动者：

A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。

③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。