“经济中有文化，就可以创造生产力，提高竞争力，增强软实力。”这句话表明（ ）
①经济与文化相互交融 ②文化是经济的基础
③文化给经济以重要影响 ④文化的发展与经济的发展总是同步的
A ．①② B． ②③ C． ②④ D．①③
材料一：《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2008年8月30日通过，自2009年1月1日起施行。
材料二：现实生活中，有的人没活干，可修脚师却后继无人；热门高级技师有时万元月薪都聘不到；有些大学生非管理岗位不去，脏、乱、生、累活不干。
根据材料中的现象，分别从政府和劳动者的角度谈谈如何解决就业问题？(8分)
继“算（蒜）你狠”、“逗（豆）你玩”、“将（姜）你军”、“凭（苹）什么”之后，市场又出现了“唐（糖）高宗”。2009年国内食糖现货价格3800元/吨，2010年初突破5000元/吨，如今站上了6000元/吨的大关，并且仍然保持上涨势头。究竟是什么原因导致糖价飙升的如此厉害？
一是供应减少。受灾害天气影响，2009/2010榨季我国食糖减产13.6%，进入减产周期。与此同时，国际食糖供应量也减少，与国内市场形成共振；二是成本不断增加。原料收购价格提高、人工成本及生产资料价格上涨，不断推高食糖上市成本，导致糖价相应上涨。此外，其它农产品价格上涨，也对糖价上涨产生一定影响。
请运用“影响价格的因素”的相关知识，说明食糖的价格为什么会上涨？（8分）
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。
1.2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于 （ ）
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A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 |
B．按生产要素分配不利于实现社会公平 |
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C．公平是提高经济效率的保证 |
D．效率是公平的物质前提 |
2.要解决我国上述收入差距大的问题，还应该 （ ）
①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重
③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平
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A．①②③ |
B．②③④ |
C．①②④ |
D．①③④ |
如何分好社会财富这个“蛋糕”，越来越成为国人关注的话题。
我国要逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势。要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高（ ）
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A．财政收入在国民收入分配中的比重，财产性收入在初次分配中的比重 |
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B．税收收入在国民收入分配中的比重，资本收入在初次分配中的比重 |
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C．企业利润在国民收入分配中的比重，非劳动收入在初次分配中的比重 |
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D．居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重 |
四川省人事厅下发文件，允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密、不侵犯本单位经济权益的前提下，跨单位兼职，多职多薪。从分配角度讲，这一做法（ ）
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A．将拉大收入差距，加剧贫富差别，不利于共同富裕目标的实现 |
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B．体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 |
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C．反映出国家对知识的重视，有利于科技人员发挥聪明才智 |
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D．会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发 |
