继“算（蒜）你狠”、“逗（豆）你玩”、“将（姜）你军”、“凭（苹）什么”之后，市场又出现了“唐（糖）高宗”。2009年国内食糖现货价格3800元/吨，2010年初突破5000元/吨，如今站上了6000元/吨的大关，并且仍然保持上涨势头。究竟是什么原因导致糖价飙升的如此厉害？
一是供应减少。受灾害天气影响，2009/2010榨季我国食糖减产13.6%，进入减产周期。与此同时，国际食糖供应量也减少，与国内市场形成共振；二是成本不断增加。原料收购价格提高、人工成本及生产资料价格上涨，不断推高食糖上市成本，导致糖价相应上涨。此外，其它农产品价格上涨，也对糖价上涨产生一定影响。
请运用“影响价格的因素”的相关知识，说明食糖的价格为什么会上涨？（8分）
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。
1.2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于 （ ）
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A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 |
B．按生产要素分配不利于实现社会公平 |
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C．公平是提高经济效率的保证 |
D．效率是公平的物质前提 |
2.要解决我国上述收入差距大的问题，还应该 （ ）
①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重
③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平
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A．①②③ |
B．②③④ |
C．①②④ |
D．①③④ |
如何分好社会财富这个“蛋糕”，越来越成为国人关注的话题。
我国要逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势。要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高（ ）
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A．财政收入在国民收入分配中的比重，财产性收入在初次分配中的比重 |
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B．税收收入在国民收入分配中的比重，资本收入在初次分配中的比重 |
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C．企业利润在国民收入分配中的比重，非劳动收入在初次分配中的比重 |
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D．居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重 |
四川省人事厅下发文件，允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密、不侵犯本单位经济权益的前提下，跨单位兼职，多职多薪。从分配角度讲，这一做法（ ）
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A．将拉大收入差距，加剧贫富差别，不利于共同富裕目标的实现 |
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B．体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 |
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C．反映出国家对知识的重视，有利于科技人员发挥聪明才智 |
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D．会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发 |
中国太平洋保险公司有一句著名的广告词：“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”。这句广告词说明购买保险 ( )
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A．要遵循协商一致，自愿订立的原则 |
B．要按约定交付保险费，承担相应的义务 |
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C．可以避免意外事件的发生 |
D．能以较小投入来补偿意外事故造成的损失 |
温家宝总理说：有责乃远，应对金融危机，企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。回答下列各题。
1.以下属于企业的社会责任的是( )
①规范生产经营，为社会提供质量合格的商品和服务
②依法纳税，积极参加社会公益事业
③遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准
④尊重劳动者消费者合法权益，为构建和谐社会履行应尽的义务
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A．①②③ |
B．①②④ |
C．①③④ |
D．②③④ |
2.要让老百姓过上好日子，首先要把“蛋糕”做大。这是因为 ( )
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A．生产发展了，社会也就和谐了 |
B．生产决定消费的质量和水平 |
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C．消费对生产有重要的反作用 |
D．只有蛋糕做大，人民才能富裕 |
3.《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有( )
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A．平等就业和选择职业的权利 |
B．自主选择权 |
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C．取得劳动报酬的权利 |
D．接受职业技能培训的权利 |
