在凡尔赛—华盛顿体系建立的过程中及建立以后，世界上主要国家对这一新的国际秩序感受各不相同。有人概括了这么几种不同的状况：
①先悲后喜的获胜者
②得胜得利不得势的衰败者
③得胜得利的寝食难安者
④被排斥的孤独者。下列对此表述正确的是
A. ①是美国，②是德国
B. ③是法国，④是苏俄（联）
C. ②是德国，③是英国
D. ①是苏俄（联），④是美国
瑞士著名的国际法学者瓦特尔在1758年发表的《国际法》中说：“均势的核心意义是妥协安排国际事务，没有一个国家能居于至高无上的主宰、支配他国的地位。”1907年，英国外交部在克劳备忘录中谈到：“英国的政策是维持均势，把自己的力量加在这一边或那一边，但是总是加在一边以抵制某一时期内最强大的国家或集团的政治霸权。这几乎成为一个历史上的真理。”英国“均势”政策的表现不包括
A. 参加反法同盟， B. 巴黎和会上反对法国过分削弱德国
C. 英法俄组成协约国 D. 与法国联合，与美国争夺国联领导权
下列有关一战后期美国参战原因的表述，不正确的是
A.援助协约国，防止其失败
B.借口反对德国“无限制潜艇战”
C.捞取战利品，夺取世界霸权
D.转嫁国内危机，防止人民革命
一战前，资产阶级竭力向民众灌输这样一种意识：“资本家的事业就是全民族的事业”，这里的“资本家的事业”是指
A. 维护资产阶级统治秩序 B. 捍卫全人类的利益
C. 对外扩张，开拓海外市场 D. 维护民族的独立
第一次世界大战是没有正义和非正义之分的帝国主义战争，这一结论的根据是
A. 交战双方大多进入了帝国主义阶段
B. 战争的深层原因是英德矛盾已成为帝国主义国家间的主要矛盾
C. 主要交战国的目的是重新瓜分世界
D. 交战国都是领土辽阔的封建专制帝国
（题文）
新中国工资制度自1956年改革以后，在近30年中基本没有大的变动。1978年9月，中共中央发出通知，要求各地区、各部门组织力量调查研究，提出工资改革意见。1982年，中共十二大再次提出要改革工资制度。中共十二届三中全会通过有关决定，其中提出尤其要改变脑力劳动者报酬偏低的状况。随后，中央决定于1985年进行工资改革，其原则：企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩，职工工资总额同企业经济效益按比例浮动；要逐步适当拉开职工收入的档次，改变平均主义状况；今后中央只管省、自治区、直辖市和中央两级机关，以及全国性的重点大专院校和科研、文化、卫生事业单位，其他各级机关和事业单位归省、自治区、直辖市管理；国营企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法以后，国家不再统一安排其职工的工资改革与工资调整；使绝大多数工作人员的工资都有一定的增加，对中青年业务骨干、中小学教师给予适当照顾。
——摘编自庄启东等《新中国工资史稿》
（1）根据材料并结合所学知识，概括20世纪80年代工资改革的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，分析20世纪80年代工资改革的意义。
