恩格斯明确提出：“全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题，是思维和存在的关系问题”，这就是说哲学的基本问题是

A.物质和意识哪个是第一性的问题  

B.物质和意识是否具有同一性的问题

C.物质和运动的关系问题          

D.物质和意识的关系问题

“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，”下列对社会核心价值观的基本内容理解正确的是（  ）

①社会主核心价值观把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体

②它体现了人类共同的价值追示，凝聚着世界各国人民的共同愿望

③它传承中国优秀传统文化的基因，承载着我们每个人的美好愿景

④它是发展中国特色社会主义、全面建成小康社会的前提和基础

A.①③       B.②④      C.①②     D.③④

《六尺巷》取材于桐城六尺典故，是一首展示互敬礼让、和谐包容文化内涵的民族调式歌曲，在传统戏曲的基础上大胆吸收了RNB、说唱等国外流行音乐元素，曲调优美，经赵薇演唱，引起了全社会的强烈反响。《六尺巷》的成功给我们的启示有（  ）

①优秀传统文化只有不断创新才能更好地传承和发展

②满足人民大众需要的优秀传统文化才有强大的生命力

③与现代流行文化融合是优秀传统文化创新的根本途径

④传播手段与传播形式的创新是优秀传统文化传承的前提

A.①②       B.①④      C.②③       D.③④

我们纪念端午节，纪念屈原，也是在纪念所有的爱国先驱，爱国主义作为一种神圣的精神追求，它是振兴中华、民族复兴的强大精神动力。以下对“爱国主义”的理解正确的是（  ）

①爱国主义是中华民族精神的核心

②在不同的历史时期，爱国主义有共同的要求，有相同的具体内涵

③发展中国特色社会主义，拥护祖统一，是新时期爱国主义的主题

④爱国主义精神奠定了中华民族坚不可摧的立业根基

A.①②     B.②③     C.①③      D.②④

“端午节”是个祭祀节日，历史上的这天伍子胥投钱塘江，曹娥救父投曹娥江，屈原投汩罗水，不是所有节日都互祝快乐，如清明节、端午节，只能互送“安康”。这种观点表明（  ）

A．传统文化具有相对稳定性和鲜明的民族性

B.传统文化是促进民族文化和发展的决定力量

C．传统习俗对人们物质、精神生活产生积极影响

D.传统习俗成为展现中国传统文化的重要标志

中国于1985年加入《保护世界文化与自然遗产公约》的缔约国行列，截至2015年，共有48项中国世界遗产列入《世界遗产名录》，我国重视文化遗产的保护是因为（  ）

①文化遗产是维系人类生存和发展的基础   

②文化遗产是人类历史文化成就的重要标志

③保护文化就道有利于实现人类文明趋同   

④文化遗产对于研究人类历史演进有重要意义

A.①②      B．③④      C.②④        D．①③

读书是一种人生态度，也是一种生活方式。我国政府已连续三年将“全民阅读”作为国家战略写入报告，倡导全民阅读，建设书香社会。如此重视读书的文化意义在于（   ）

①文化影响人的实践、认识活动和思维方式   

②优秀文化能够直接转化为物质力量

③先进文化是塑造健全人格的唯一途径       

④先进文化为社会发展提供精神动力和智力支持

A.①②     B．②③     C.③④     D．①④

“文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品.”对“文化”的理解，下列选项不正确的是（   ）

A.“文化”是人们社会实践的产物    

B．“文化”素养是天生自然形成的

C．“文化”具有丰富多彩的形式       

D．“文化”是一种社会精神力量

央企是国企的主力军。加大央企红利上缴比例，不仅有利于形成倒逼机制，加快国有企业改革和发展的步伐，而且有利于支持完善社会保障体系，因此，这已成为当前我国进行收入分配改革的重要一环。

材料一

材料二：我国央企上缴红利的具体比例及使用情况（截止2013年底）

注：按国际惯例，上市公司股东分红比例为税后可分配利润的30%到40%之间，国有资本向国家上缴营利普遍高于这个水平。

指出材料一、二反映的经济信息。

结合材料，运用“处理好效率与公平的关系”的有关知识，说明我国应如何处理央企自身发展与改革发展成果让全体人民共享的关系。

材料一:规范收入分配秩序是社会各界普遍关注的问题，也是维护社会公平的重要环节。

材料二:2014年8月29日，中共中央政治局召开会议：审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调，改革开放以来，中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。深化中央管理企业负责人薪酬制度改革，要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

（1）图一、图二反映出我国收入分配领域的哪些变化？

（2）从初次分配角度就如何保持这一变化趋势提出合理化建议。