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美国心理学家亚当斯认为,一个人的工作积极性不仅受到白己的获得和付出的绝对额的影响,而且受到获得与付出相对比较的影响,即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量,而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这意味着

①公平的分配关系是提高效率的前提和基础

②公平合理的分配关系能调动劳动者积极性

劳动报酬的分配要有利于经济效率的提高

④劳动报酬增长与劳动生产率提高是一致的

A. ①②    B. ③④    C. ①④    D. ②③

 

D 【解析】根据亚当斯的观点,一个人的工作积极性受白己获得和付出的绝对额的影响,而且受到获得与付出相对比较的影响,即受公平分配的影响,说明公平合理的分配关系能调动劳动者积极性,启示劳动报酬分配部门,劳动报酬的分配要有利于经济效率的提高,②③两项符合题意;效率是公平的前提和基础,①项观点错误;材料主旨没有体现劳动报酬增长与劳动生产率提高具有一致性,④项不合题意。答案选D。  
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考点分析:
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①提高劳动者的最低工资标准

建立职工工资正常增长机制

③提高个人所得税起征点,完善社会保障制度

④加强农村最低生活保障制度与扶贫开发政策的有效衔接

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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A. ①②    B. ②③    C. ③④    D. ①④

 

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扩大了劳动者维护权益的途径

②体现了社会主义制度的本质要求

③要求企业必须白觉改善劳动环境

④说明依法签订劳动合同是劳动者维权的重要保证

A. ①②    B. ②④    C. ①③    D. ③④

 

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