Question

据调查，一些大学生被录用以后，试用期被无故拖长，甚至在试用期将满时又被辞退。一些企业把试用期当成白用期。还有一些用人单位不与初入职场的大学毕业生签订劳动合同，不为之办理社会保险 。解决这些问题需要

①国家实施积极就业政策，多渠道扩大就业  

②国家规范劳动关系，依法维护劳动者合法权益

③劳动者增强权利意识，依法向法院申请仲裁 

④企业遵守劳动法规，主动承担社会责任

A．①③    B．①④    C．②③    D．②④

Answer

D

【解析】实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。“一些用人单位不与初入职场的大学毕业生签订劳动合同，不为之办理社会保险”“ 一些企业把试用期当成白用期”都说明了需要国家规范劳动关系，依法维护劳动者合法权益，企业遵守劳动法规，主动承担社会责任，选D；①不是解决渠道；③不选， 因为申请仲裁不是向法院申请，而是向有关的政府部门。

【考点定位】维护劳动者的合法权益

【名师点睛】怎样维护劳动者的合法权益

(1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

(2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。

(3)从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。