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在我国的收入分配中,要兼顾效率与公平,唯有效率与公平统一的社会主义才是改革的基本...

在我国的收入分配中,要兼顾效率与公平,唯有效率与公平统一的社会主义才是改革的基本方向。下列措施有利于实现效率与公平统一的是

A.改变按生产要素分配的主体地位,实现发展成果由人民群众共享

B.让市场在资源配置中起决定性作用,逐步提高资源利用效率

C.提高税收在国民收入分配中的比重,以提升社会福利水平

D.鼓励人们创业致富的同时,倡导汇报社会和先富帮后富

 

D 【解析】在收入分配中,效率与公平是一对矛盾,既对立又统一。效率是公平的物质基础,公平是效率的保证,发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,更要注重公平。既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要允许先富起来,又要最终实现共同富裕。由此可见,D选项符合题意;A说法错误,我国坚持按劳分配为主体,排除;B不符合题意,让市场在资源配置中起决定性作用,逐步提高资源利用效率没有涉及到公平,排除;C说法错误,税收具有固定性,不能随意调整,排除。故本题答案选D。 考点:收入分配与社会公平 【名师点睛】促进收入分配公平措施: ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 ②增加居民收入,注重保护劳动所得,提高居民收入在国民收入分配中占的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。 ③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。  
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考点分析:
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某国有企业加快收入分配改革步伐,建立企业和员工之间的工资集体协商谈判机制,员工工资涨多涨少不再是企业说了算。同时,该企业允许员工技术入股分红。这样员工的收入不断增加,并想方设法提高自身素质,同样企业也获得了很好的经济效益。对此认识正确的是

①员工工资属于按劳分配所得,体现了劳动者平等分配的社会地位                   

②员工技术入股分红属于劳动收入,体现了企业对创造的尊重

③合理的分配机制能够充分调动劳动者的积极性和创造性

④只有按生产要素分配才能激励劳动者提高自身素质和技能

A.①③                  B.①②                 C.②③                D.③④

 

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《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》提出,鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。科技人员通过股权、期权、分红等获得的收益

A.属于按劳分配所得                  B.属于国民收入的再分配

C.是合法的劳动收入                  D.属于生产要素按贡献参与分配所得

 

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①公司要制定正确的经营战略                    ②我国鼓励非公有制经济发展

③消费需求影响着生产的方向                    ④华为股票可在证券市场上流通

A.①③                  B.①④                 C.②③                D.②④

 

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①生产决定消费的方式                   

②消费促进了产业结构的升级

③信息消费将成为新的经济增长点         

④消费对生产具有导向作用

A.①②                  B.①③                 C.②③               D.③④

 

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①倡导求异心理,追求标新立异         

②缩小城乡差距,实现收入公平

③引导消费行为,科学理性消费         

④调整产品结构,提供优质服务

A.①②                  B.①④                 C.②③             D.③④

 

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