Question

(33分)2011年开春，又闻民工荒。不仅沿海地区劳动力缺乏，就连劳务输出大省安徽等内陆省份由于目前正大规模地承接产业转移也闹出了“民工荒”。某校高三⑴班同学围绕“关注农民工，关注中国未来”的主题，开展探究活动。

【参与讨论】

目前，我国农民工约有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4000多万人。这些新生代农民工学历更高，视野更宽，个性更强。与父辈相比，他们更注重精神需求，更希望通过培训，掌握技能，得到技术性强、收入高的工作，廉价劳动力时代渐行渐远。

（1）（14分）有人认为：“劳动力结构的变化导致了今年的用工荒。”请你运用经济生活的相关知识对这一观点加以评析.（6分）对于材料提到的“用工荒”问题你认为应如何解决?（8分）

【对话交流】

90后的黄大明没什么工作和技术经验，只能随父亲在某城市的建筑工地打工，可他连水泥也卸不动。东莞一家服装企业准备招100名一线生产工人，前去应聘的黄大明想做人力资源管理工作，而这部分岗位基本安排给了大学毕业生。黄大明很苦恼，希望作为同龄人的你能跟他谈谈。

（2）（8分）请列出谈话要点，并简要指出相应的唯物辩证法依据。

【建言献策】

在城市的舆论场里，社会很少能够听到新生代农民工的声音。他们的户籍在乡村，但是很多人没有回乡参加村委会选举，而在城里他们又往往难以参与政治选举和公共生活。他们应该尽可能被纳入到政治参与的进程中来，从而能够理性、大声地表达利益诉求。

（3）从政治制度上怎样保证新生代农民工“理性、大声地表达利益诉求”？（11分）

Answer

（1（14分））①农民工主体转向新生代，劳动力结构的变化，是导致今年“用工荒”的一个重要原因。（2分）但还应看到②今年的“用工荒”现象是经济企稳回升对劳动力需求量大增、产业调整滞后、区域竞争加剧、新生代农民工新的期待（劳动报酬、劳动待遇）等合法权益能否得到保障、企业能否制定正确的经营战略等多重因素叠加的结果，是市场配置人力资源的结果。（4分）

解决“用工荒”问题，企业要努力，政府也责无旁贷需要政企紧配合。①企业要重视善待员工，适当提高员工各种待遇优化工作、生活环境。②企业加强改革创新，加大技术改造，加快调整产业、产品结构有效提高劳动生产率和经济效益增强应对民工荒的能力③政府进一步完善相关平台，疏通民工流动渠道。加强人才市场的建设和管理进一步发展就业中介机构，充分利用网络等发布招聘信息促进民工有序有效流动。④制定相关法律、法规、政策，建立完善民工社保制度，切实维护民工合法权益⑤深化户籍制度改革让农民工城市化（答对4点即给满分，其他言之有理，酌情给分）（每点2分共8分）

（2）（8分）①谈话要点：相信未来，直面困难；正视弱点，扬长避短；加强学习，注重积累，脚踏实地。（4分）②依据：事物的发展是前进性和曲折性的统一；矛盾具有普遍性；注重量的积累。（答出两条即可，4分）

（3）（11分）①健全基层民主制度，保证新生代农民工有序参加民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。（3分）②坚持和完善人民代表大会制度，加强立法工作，监督宪法和法律的实施。（3分）③坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度，中国共产党坚持与时俱进，科学执政、民主执政、依法执政；发挥政协政治协商、参政议政、民主监督的职能。（5分）

【解析】略