“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明
①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力
②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用
③劳动者应履行义务，积极主动投入工作
④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能
A.②③ B.②④ C.③④ D.①②
2019年4月,一段为一线建筑工人派发的安全帽与领导使用的安全帽相撞后马上就破碎的视频引起人们的广泛关注。为一线建筑工人派发“一撞就碎”安全帽的行为
①侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
②反映了还有部分劳动者尚未享有平等分配的社会地位
③是市场经济自发性和监管缺位的表现
④是建筑企业为了私利不正当竞争的表现
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
所谓“两栖青年”，主要是指年轻群体中有主业的兼职者和创业者，他们有自己的主业，同时又兼着其他副业，或正在创业。“两栖青年”的出现，有利于
①理财方式多样化，收入大幅增加 ②激发竞争意识和多种方式就业观
③培养多元技能，降低失业的风险 ④从根本上解决劳动者的就业问题
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
2019年的《政府工作报告》提出，要大力弘扬劳模精神、工匠精神，汇聚起向上向善的强大力量。“工匠精神”四度写入政府工作报告，成为企业界代表委员关注的热点。这是因为
①劳模精神和工匠精神能创造价值，是社会进步的源泉
②劳动者在生产力发展中起主导作用
③劳动是人类文明发展进步的源泉
④国家尊重劳动、知识、人才和创造，社会就会进步
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
去年，咖啡领域发生了两大备受关注的收购事件，一是雀巢收购星巴克咖啡零售业务；二是可口可乐公司收购全球第三大咖啡连锁品牌Costa，进入热饮市场。对于雀巢和可口可乐公司来说，这样做可以
A.扩大规模，增强企业实力 B.强化风险意识
C.垄断市场，增强企业信誉 D.及时淘汰落后企业
甲乙丙分别以资金60万元，土地50万元、设备30万元共同成立一家服装公司，他们以其出资额为限对公司承担赔偿责任，这家公司属于（ ）
A.个人独资企业
B.合伙企业
C.股份有限公司
D.有限责任公司
