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“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我...

“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是

A.劳动者依法履行义务 B.依法签订劳动合同

C.劳动者树立正确的择业观念 D.提高劳动者的职业技能

 

B 【解析】 本题考查维护劳动者权益。A:劳动者依法履行义务是维护劳动者权益的而基础,A错误。 B:依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,B正确。 C:劳动者树立正确的择业观念,属于主观的东西,不是维护劳动者合法权益的重要依据,C不符合题意。 D:提高劳动者的职业技能有利于劳动者就业,但与维护劳动者合法权益没有直接必然的关联,D不符合题意。 故本题选B。
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考点分析:
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A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

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D.休息休假的权利

 

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A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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