美国心理学家亚当斯认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。材料给我们的启示是
①实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
②报酬的分配要有利于建立科学的激励机制
③公平合理的分配关系有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
（题文）如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。今年上半年王先生一家收入中属于财产性收入的是( )
①购买基金获利8 000元
②二儿子许可他人使用其注册商标获利2万元
③大儿子在外资企业工作收入10万元
女儿领取失业保险金4 000元
⑤出租房屋获得租金2万元 ⑥单位发奖金3 000元
A. ①②⑤ B. ②③④ C. ①⑤⑥ D. ③④⑥
（题文）老李有1万美元，打算存入中国银行，定期一年。当时，中国银行人民币年存款利率为1.875%，美元为0.75%，美元汇率为1美元＝6.88元人民币。假定一年后美元对人民币汇率保持不变，不考虑其他因素，老李应该选择( )
A. 人民币存款，因为人民币利率高于美元
B. 美元存款，因为美元币值高于人民币
C. 人民币存款，因为人民币汇率低于美元
D. 两种方式都一样，因为利率和汇率都不变
下列四幅图分别表示三种投资方式的风险及收益情况。下列选项对图中投资方式判断正确的是( )
A. ①：X1为政府债券，X2为储蓄存款，X3为股票投资
B. ②：X1为政府债券，X2为金融存款，X3为企业投资
C. ③：X1为股票债券，X2为储蓄存款，X3为金融投资
D. ④：X1为金融债券，X2为企业存款，X3为政府投资
“镜面效应”是指当企业处于创业初期、受到挫折或是经营和发展处于低谷时，企业与员工的距离很贴近，即员工显示出很强的责任感和凝聚力。相反，当企业处于经营稳定期、发展鼎盛期，企业与员工之间的距离相对疏远，即员工的责任感和凝聚力减弱甚至萎缩。“镜面效应”影响着企业的凝聚力和向心力，是企业进一步发展的制约因素。“镜面效应”启示企业应:
①树立法律意识和权利意识，维护自己的合法权益
②坚持权利与义务相统一，自觉履行劳动义务
③主动企业文化建设，增强员工价值感、归属感
④完善内部激励机制，调动员工的积极性、创造性
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
为加快解决民生问题，福建省委省政府近年来努力增加就业岗位、推动农村劳动力转移，健全工资增长机制、逐步提高最低工资标准，进一步扩大社会保障范围、提高保障水平。下列对这些举措实施后可能产生的影响的推导，正确的是
A. 增加居民收入→抑制通货膨胀→提高纸币购买力→居民生活消费水平提高
B. 增加居民收入→缩小收入差距→社会总体消费水平提高→促进经济社会发展
C. 增加居民收入→经济发展加快→消费需求增加→生产规模扩大
D. 增加居民收入→消费需求增加→引发通货膨胀→经济快速健康发展
