Question

材料一  2016年钢铁煤炭行业积极推进化解过剩产能工作，明确了钢铁行业化解产能过剩的路径。某公司通过企业的技术升级，成功开发高端汽车板产品，具备向客户供应高端汽车板产品的能力；并在全集团搭建了大众创新、全员创效的平台，确立跨部门、跨单位、跨层级的攻关项目有近5000个，让一线职工成为项目的发起者、成为问题的解决者；启动了职业经理人与规范董事会建设试点、构建战略闭环管理体系等大改革项目，构建员工退出机制，实施员工分流安置。该集团还将依托钢铁制造业，延伸资源开发到加工制造业、金融服务、现代物流产业等，同时积极培育发展战略性新兴产业，打造新的效益增长点。

（1）结合材料和所学经济知识回答，华菱集团在化解产能过剩中的措施对企业发展有何启示。

材料二  在现实生活中，有的人没活干，可修脚技师却后继无人，热门高级技师有时万元高薪却聘不到，有些大学生非管理岗位不去，脏、累、重活不干，有的找工作不从实际出发，一味随大流赶时髦。

（2）从国家和劳动者两个角度分别说明怎样更好地促进和实现劳动者就业。

Answer

（1）①制定正确的经营战略，抓住机遇，积极化解过剩产能。

②依靠科技创新，建立创新平台调动员工积极性，开发多种产品，提高自身竞争力。

③加强管理，进行规范的公司制改革，实现减员增效。

（2）①党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，实施劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励自主创业的方针。

②劳动者要树立正确的就业观，不断提高自身素质，自主择业、竞争就业、自主创业、多种方式就业。

【解析】

（1）本题要求考生结合材料和所学经济知识回答，华菱集团在化解产能过剩中的措施对企业发展有何启示，本题的知识范围是经济生活知识，问题指向是回答华菱集团在化解产能过剩中的措施对企业发展有何启示，属于启示类主观题，本题实质上是考查企业经营的知识，具体解答本题考生可结合材料从制定正确的经营战略、依靠科技和管理提高自主创新能力、建立现代企业制度等角度来分析说明。

（2）本题要求考生从国家和劳动者两个角度分别说明怎样更好地促进和实现劳动者就业，本题从国家和劳动者两个角度考查就业的措施，是对教材知识的识记和理解，具体解答本题考生可调动教材促进就业的相关知识从国家和劳动者两个角度来回答：从国家角度可从党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，实施劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励自主创业的方针来回答；从劳动者角度可从劳动者要树立正确的就业观，不断提高自身素质，自主择业、竞争就业、自主创业、多种方式就业来回答。