截至2017年7月，全国共有11个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.8%。提高最低工资标准
①可以增加低收入劳动者在再分配环节所获得的收入
②能在一定程度上缩小收入分配差距，促进社会公平
③充分表明社会主义市场经济坚持以共同富裕为目标
④能增强居民对未来收入的预期，提高恩格尔系数
A. ②④ B. ②③ C. ①③ D. ①④
截至2017年10月底，全国已有17个地区调整了最低工资标准，最低工资平均涨幅l0．4%。其中最高的为上海已上调至2300元。上调最低工资标准，从而让低收入者具有基本的生活保障，让更多人分享改革发展成果。这一举措（ ）
①是提高劳动报酬在初次分配中的比例的表现，增强劳动者获得感
②有利于引导企业承担社会责任，统筹效率与公平
③旨在完善国家的社会保障体系，贯彻以人为本
④是国家通过财政再分配维护劳动者合法权益的重要举措
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
2017年9月7日，湖南省卫生计生委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会，为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，结合公立医院公益性定位，要求严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在
①贯彻按劳分配的原则，缩小收入差距 ②维护医务人员合法权益，提高劳动积极性
③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
2017年我国深化收入分配制度改革，扩大国有科技型企业股权期权和分红等激励政策实施范围、放宽实施条件，完善股权激励和技术入股相关所得税政策。这一举措
①有助于增加科技人才的财产性收入
②是对我国按劳分配制度的完善和发展
③体现了国家对劳动、知识和人才的尊重
④有助于增加科技人才按生产要素分配的收入
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。为加快实施创新驱动发展战略，激发科研人员创新创业积极性，2016年11月国家出台《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，实施通过完善股权激励、内部激励机制等，使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系，营造鼓励探索、激励创新的社会氛围。下列体现这一政策发挥作用的正确推导过程是
①尊重知识、尊重人才——完善按劳分配政策——收入分配更加公平——调动科研工作者积极性
②尊重知识、尊重人才——完善分配机制——增加科研人员收入——促进创新成果转化
③对科研人员实施股权、期权激励——提高劳动报酬在初次分配中的比重——实际贡献与收入匹配——促进创新成果转化
④对科研人员实施股权、期权激励——健全分配激励机制——激发科研人员活力——让知识引领时代发展
A. ①② B. ①③ C. ③④ D. ②④
阅读材料，完成下列要求。
2017年10月11日宁夏引黄古灌区正式列入世界灌溉工程遗产名录。宁夏引黄灌溉有着悠久的历史，可远溯到秦汉，历经沧桑变化从未中断，是国内四大古老灌区之一，早在南北朝时期就有“塞北江南”的美誉。自秦代以来开凿的秦渠、汉渠、汉延渠、唐徕渠、七星渠、美利渠、羚羊寿渠、大清渠、惠农渠、西干渠、东干渠、跃进渠等古渠仍在汩汩流淌、惠泽千秋。
两千多年来，勤劳勇敢的人民变“黄河水患”为“天下黄河富宁夏”，源远流长的引黄灌溉历史在古峡大地留下了丰富的水利遗产，积淀了宝贵的文化遗存。无坝引水、激河浚渠、埽工护岸等独特的工程技术，在千百年的持续运行中，衍生了独特的灌溉文化。近年来，宁夏加大力度保护自然与人文景观取得了明显的成效，传统灌溉工程技术不但没有被时代所遗忘，反而在我国现代化农业不断发展过程中焕发出了新的生命力。
（1）结合材料，运用文化生活知识说明传统灌溉技术不但没有被时代所遗忘，反而焕发出新的生命力。
（2）结合材料，运用实践是认识动力的知识分析宁夏引黄灌溉发展的历程。
（3）申遗不是目的，保护才是根本。让“世遗”留得下“活”起来，成为人类共有的财富，是我们共同的责任。请你为宣传宁夏引黄灌溉技术工程拟两条标语。
