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王先生在某物业公司担任保安,任职期间全年无休,也从未领取过任何延时加班费用,公司...

王先生在某物业公司担任保安,任职期间全年无休,也从未领取过任何延时加班费用,公司也没有为他缴纳过“五险一金”。王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险一金”的事情,公司不但不与他沟通,反而还单方面解除了与他的劳动合同。

(1)材料中,该公司侵犯了王先生作为劳动者本应享有的哪些权利?

(2)王先生应如何维护自身的合法权益?

 

(1)①王先生任职期间全年无休,该公司侵犯了王先生休息休假的权利。②王先生从未领取过任何延时加班费用,该公司侵犯了王先生取得劳动报酬的权利。③该公司没有为王先生缴纳过“五险一金”,侵犯了王先生享受社会保险和福利的权利。④该公司不但不与王先生沟通,反而还单方面解除了与他的劳动合同,侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利。 (2)王先生可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益。 【解析】(1)本题要去考生结合上述材料中的信息,分析说明该公司侵犯了王先生作为劳动者本应享有的哪些权利,整体来说比较简单,考生紧扣材料,分别从侵犯了王先生休息休假的权利、侵犯了王先生获得劳动报酬的权利、侵犯了王先生享受社会保险和福利的权利、侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利等权利的角度进行说明,当然要做到理论与材料相对应。 (2)本题要求考生分析说明王先生应如何维护自身的合法权益,属于简答题。考生直接结合所学的劳动者依法维权的程序的角度通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益进行分析说明即可。
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高铁行业国际化经营能力的增强

A. ①④    B. ②③    C. ②④    D. ①③

 

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