Question

2017年华为销售额同比增长15%，在电子行业，华为是继苹果和三星之后，即将迈入千亿美元俱乐部的电子公司。近几年，华为坚持“积极、多元、开放”的人才观，构建公司与人才同创共赢的人才管理机制，加强经营质量管理，逐步建立起集团统治与各业务单位分治并重、责权清晰、运作高效、监管有效的分布式组织运作模式，建立危机预警及管理机制，守护好企业形象。2018年，华为将推出面向规模商用的全套5G网络设备解决方案，支持全球运营商部署5G网络，未来仍将不断洞悉消费者需求，探索智能社会行业变革方向，引领行业发展趋势。

结合材料，运用经济生活有关知识，分析华为成功的原因。

Answer

①制定正确的经营战略，坚持从消费者的需求出发生产适销对路的产品；②依靠科技进步、管理创新形成了自身的竞争优势，引领了行业的发展；③充分发挥人才对企业发展的重要作用，注重人才的培养和管理；④建立危机预警及管理机制，树立良好的企业信誉和形象。

【解析】本题要求运用经济生活有关知识，分析华为成功的原因。华为坚持“积极、多元、开放”的人才观，构建公司与人才同创共赢的人才管理机制可考虑充分发挥人才对企业发展的重要作用，注重人才的培养和管理；加强经营质量管理，逐步建立起集团统治与各业务单位分治并重、责权清晰、运作高效、监管有效的分布式组织运作模式可考虑依靠科技进步、管理创新形成了自身的竞争优势；建立危机预警及管理机制，守护好企业形象可考虑树立良好的企业信誉和形象；未来仍将不断洞悉消费者需求，探索智能社会行业变革方向可考虑制定正确的经营战略，坚持从消费者的需求出发生产适销对路的产品。