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2017年6月,中国汽车行业的领先制造商上汽集团,移动通信行业的最大运营商中国移...

2017年6月,中国汽车行业的领先制造商上汽集团,移动通信行业的最大运营商中国移动和智能手机的行业巨头华为联合签署了致力于推进智能出行服务暨下一代蜂窝车联网产业发展的三方合作框架协议,共同发力5G车联网技术。三者跨界合作旨在通过

①整合规模,规避经营风险   

②优势互补,优化资源配置

③打造品牌,占据垄断地位   

④科技创新,抢占市场先机

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

C 【解析】材料反映三者跨界合作旨在通过优势互补,优化资源配置,科技创新,抢占市场先机,②④项符合题意;整合规模并不能规避经营风险,①项说法错误;市场经济不允许垄断,③项说法错误;正确选项为C。
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考点分析:
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在市场经济条件下,经济发展总会出现周期性波动。根据如图,企业在不同阶段可以采取的对策是

①衰退段:加大投入,降价促销抢市场  

②谷底段:多元发展,降低成本渡危机

③扩张段:缩减产能,提高价格增利润  

④顶峰段:提高品质,创新技术树品牌

A. ①③    B. ①④

C. ②④    D. ②③

 

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根据统计,我国大学生毕业后进行自主创业的比例连续5年上升;但追踪调查显示,其中超过半数的人会在3年内因创业失败退出。即便在创业环境较好的地区,大学生创业的成功率也只有S%左右。下列措施有助于大学生创业的有(  )

①风险投资公司以社会责任为经营目的,为其提供资金支持

②政府出台优惠政策,为其提供创业补贴

③中国人民银行积极支持,对其开展无息贷款

④大学生树立市场风险意识,切实研究市场需求。

A. ①③    B. ①②    C. ②③    D. ②④

 

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“中华老字号”作为传统商业文化的集中代表,具有广泛的群众基础和巨大的品牌和文化价值。但目前,我国老字号企业多数经营情况欠佳。面对消费市场的新变化,老字号企业应(  )

①更新技术,在发挥原有优势基础上实现产品升级

②顺应消费群体的变化,加快营销创新和市场创造

③保持原汁原味,以品牌的优势吸引传统消费群体

④传承工匠精神,以纯手工制作保证产品的高品质

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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当人工智能(AI)站上时代的风口时,AI从业者的高薪传闻不绝于耳。智联招聘最新公布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示,近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上,约有1%的人才月薪在5万元以上。

今年以来AI人才需求呈现了爆发式的增长,由于AI技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握,《报告》预计,今后该行业薪资将继续上涨。对此,下列说法正确的是              

①AI从业者的高薪是由市场的供求关系决定的

②当前企业在追逐AI人才时常处于被动的状态

③企业给予AI人才高薪是基于脑力劳动的价值

④解决AI人才供需矛盾主要靠政府的宏观调控

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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2017820日,中国联通正式发布混合所有制改革方案,奏响了国企改革的最强音。混改后,联通集团持股比例由62.7%下降至36.67%,而包括腾讯信达、百度鹏寰、京东三弘、阿里创投等在内的10家战略投资者合计持股比例约35.19%,员工持股2.7%,公众股东持股25.4%,进一步形成混合所有制多元化股权结构。由此可见

①实行企业员工持股,有利于形成企业利益共同体

②允许非公有资本参股,有利于扩大公有资产的支配范围

③联通集团持股比例下降,意味着国有资本不再居于主体地位

④互联网四巨头的参股,意味着联通转变经营方向,避免竞争

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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