Question

阅读材料，完成下列要求。

当下，“节假日加班用工单位不支竹加班费”的现象相当普遍。要加班费还是要饭碗，两者只能选其一，这早已是公开的秘密。害怕丢工作，不敢较真，成为不少劳动者无奈的逢择。

“加班”，对于踏入职场才5年的李明，算司空见惯。李明在公司从事游戏开发工作．令他不解的是，今年清明节前一天还有5分钟下班，他已经收拾好行李准备开始长假旅行时，却被领导叫住了，一纸加班工作安排打乱了他的行程。尽管小明有一百个不愿意，但想想眼下工作不好找，不按领导要求加班往往意味着丢“饭碗”，小明只好忍了。可加班，公司又只象征性地给点补偿，维权又抹不开面子，小明感到实在是窝囊。

结合材料和所学经济知识，说明如何让小明不再窝囊。

Answer

①从劳动者角度说，劳动者应自觉地履行劳动者义务，这是维护权益的基础，依法签订劳务合同是维护劳动者合法权益的重要保障，增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵犯时，要通过合法手段、法定程序维护权益；②从国家角度说，国家要不断完善维护劳动者权益的法律、法规，健全劳动合同制度和社会保障制度；相关部门要加强劳动监督，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为；③从企业角度说，用人单位自觉遵守法定劳动标准，增强法律意识和道德意识，同时发挥工会等组织的作用，为劳动者维权提供最坚强的后盾。

【解析】本题要求从经济生活角度说明如何让小明不再窝囊。依据题意可知李明是某单位的职工，被要求加班但得不到相应的报酬，其合法权益受到侵犯。作为劳动者要想不窝囊，就要勇于依法维权。因此本题可考虑从国家、企业、劳动者三个角度考虑如何维护劳动者的合法权益。国家角度可考虑完善法律法规、健全劳动合同制度和社会保障制度、加强监管；企业角度可考虑自觉遵守劳动法、增强法律意识和道德意识、发挥工会等组织的作用；劳动者角度可考虑自觉地履行劳动者义、依法签订劳务合同、增强权利意识和法律意识。