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依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。 ( )

依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。 (     )

 

正确 【解析】本题考查依法维护劳动者权益。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据,因此,题中观点正确。  
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考点分析:
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A. 广泛性    B. 真实性    C. 阶级性    D. 平等性 

 

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A. 公民的权利不等于义务义务

B. 公民先享有权利后履行

C. 公民有选择义务的权利

D. 公民的权利和义务相辅相成、不可分割

 

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