基尼系数是国际上用来综合考察居民收入分配差异状况的一个重要分析指标。其值在0和1之间，数值越小表明收入分配越是趋向公平。一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间，我国目前的基尼系数是0.465。要改变这一现状，需要
①提倡奉献精神，坚持同步富裕
②健全生产要素按贡献参与分配的原则
③调节过高收入，取缔非法收入
④提高劳动报酬在初次分配中的比重
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
王某是某国有企业的工程师，全年共得工资6万元，奖金2万元。这一年他转让一项专利技术获得2万元，购买债券获得了0.5万元，出租房屋共得租金1.5万元。对王某这一年的收入，下列认识正确的是
A. 属于按劳分配所得是6万元
B. 属于按生产要素分配所得是4万元
C. 属于按技术要素分配所得是10万元
D. 属于按资本要素分配所得是2万元
2017年11月16日，中国农业发展银行通过上海清算所，以公开招标方式面向全球投资者成功发行30亿元“债券通”绿色金融债券。下列对该债券的认识正确的是
A. 该债券的风险高于国债和银行储蓄存款
B. 购买该债券所获得的收益由农业银行利率决定
C. 以国家税收作为还本付息的保证，风险非常小
D. 发行金融债券是农业银行获取利润的重要手段
金融搭载互联网的快车，使得互联网金融快速发展。但某些企业在开展互联网金融业中涉嫌违法经营，受到有关部门调查。这提示我们在投资理财时要考虑
A. 流动性
B. 收益率
C. 风险性
D. 变现性
2017年8月5日，珠海市金湾区三灶镇两名T人因不满包工头拖欠5万元T钱，爬上建筑楼顶跳楼讨薪，烈日下不仅轻微中暑，也因扰乱公共场所秩序被行政拘留。这给劳动者的启示是
A. 要依法签订劳动合同
B. 树立正确的就业择业观念
C. 努力改善劳动就业和自主创业的环境
D. 增强法律意识，采用合法途径维护权益
近几年，温州地区招T难的情况愈演愈烈。有关人士分析，造成人员缺失的主要原因是企业自身的咎由自取：不合理的T作时间、难以令人满意的福利待遇、员T培训计划不到位、人文关怀匮乏、没有相对完善的晋升机制和奖惩制度。要解决这一问题，企业应
①适当提高员TT资和福利待遇
②加强经营管理，提高劳动生产率
③维护劳动者合法权益，加强职工的技能培训
④制定促进就业和鼓励创业的方针
A. ①④ B. ①③ C. ②③ D. ②④
