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某企业原来效益很好,后因分配上不断向高层管理人员倾斜,导致普通员工积极性下降,企...

某企业原来效益很好,后因分配上不断向高层管理人员倾斜,导致普通员工积极性下降,企业效益下滑。这说明(  )

A. 效率是公平的物质前提

B. 公平是提高效率的保证

C. 效率与公平没有一致性

D. 效率与公平不存在矛盾

 

B 【解析】试题分析:该企业由于分配问题上的不公平导致普通员工的积极性受挫,效率下降,体现了公平是提高效率的保证,B正确。A说法正确,但与题意无关。效率与公平既有一致性,又存在一定的矛盾,C、D说法错误,故排除。  
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考点分析:
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实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性,是因为(  )

A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量、质量直接联系在一起

B.它促进了生产力的发展

C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度

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强化了风险意识,促进了优胜劣汰

避免了经营风险,提升了市场竞争力

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扩大了优势企业规模,增强了企业实力

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B. ①④

C. ②③

D. ③④

 

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A. ①②

B. ①③

C. ②③

D. ①④

 

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A. 政务公开有利于规范政府的行政行为

B. 政府切实保障广大人民群众的知情权

C. 政务公开有利于对政府权力的制约

D. 人民能够有效地监督政府权力的运行

 

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