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我国劳动法规定,决定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...

我国劳动法规定,决定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这主要是基于

A. 劳动者权利和义务的一致性    B. 个人消费品分配基本原则的要求

C. 劳动者享有休息休假的权利    D. 劳动者先享有权利,后履行义务

 

C 【解析】题目中,我国劳动法规定,决定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这主要是基于劳动者享有休息休假的权利;故C选项入选。A、B选项与题意不符。D选项表述错误,权利义务二者是统一的,权利的行使要求义务的履行。
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考点分析:
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维护劳动者合法权益的重要保证是(     )

A. 依法签订劳动合同    B. 保障劳动者主人翁地位

C. 建立和谐的劳动关系    D. 自觉履行劳动者的义务

 

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我国未来面临的就业形势更加复杂,为此,国务院特别强调注重扩大就业规模与提高就业质量相结合。下列属于国家促进就业举措的是

A. 改善劳动者就业和创业的环境    B. 建立健全社会保障体系

C. 树立正确的就业观,主动创业    D. 完善科学合理的用人条件

 

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2017年度国家公务员报考平均竞争比例为46:1,而某些省级以下机构或艰苦偏远地区的158个岗位无人报考。这启示就业者

①应树立竞争就业观                  ②应树立自主择业观

③要积极转变就业观念                ④应树立职业平等观

A. ①②    B. ②③    C. ①④    D. ③④

 

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为实施精准扶贫方略,2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训,实现一人长期就业,全家稳定脱贫。这一举措的依据是

A. 劳动者就业是社会存在和发展的基础

B. 促进就业是我国分配制度的基本要求

C. 职业培训促进就业,就业是民生之本

D. 职业培训是解决就业问题的根本途径

 

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2017年最新全球十大上市公司排名中,苹果公司位居第一。据此完成下面小题

1.该公司是

A. 有限责任公司    B. 股份有限公司    C. 股份合作制公司    D. 个人独资企业

2.假如你购买了该公司的股票,你对该公司所拥有的权利是

A. 承包权    B. 所有权    C. 债权    D. 使用权

 

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