在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明
A. 公平是提高效率的保证
B. 效率和公平不可兼顾
C. 效率是公平的物质前提
D. 效率是经济活动追求的基本目标
我国现阶段实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列对按劳分配理解正确的是
①在公有制经济中只能实行按劳分配
②按劳分配是由我国现实的经济条件决定的
③按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
④实行按劳分配的直接原因是社会主义条件下人们劳动的性质和特点
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ②④
2013年7月，河南省新密市28岁的年轻工人张海超 “开胸验肺”，用事实向郑州振东耐磨材料有限公司证明了自己是因恶劣的工作环境造成的尘肺病。该企业侵犯了张海超的：
A．享受社会保险和福利的权利 B．接受职业技能培训
C．休息休假的权利 D．获得劳动安全卫生保护的权利
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利.维护权益的基础是（ ）
A. 依法签订劳动合同 B. 保障劳动者主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系 D. 自觉履行劳动者的义务
浙江尖蜂集团是一家以水泥和医药为主导，以通信、商贸等为补充的上市公司。这表明浙江尖蜂集团
A. 全部资本被划分为等额股份
B. 是有限责任公司
C. 以盈利为目的的非企业法人
D. 股东承担无限责任
面对日益严峻的招工难问题，某企业积极实施“机器人换人”计划，从人海战术转向技术装备战，机器人开始运用到生产线当中。若不考虑其他因素，下列选项能够正确反映企业实施“机器人换人”计划传导路径的是
①市场竞争力不断增强
②生产成本降低
③劳动力问题有效缓解
④企业利润增加
A. ③→②→①→④ B. ②→④→①→③ C. ③→①→②→④ D. ③→②→④→①
