哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富分配时提出了“分粥理论”，认为管理者的主要职 责就是在于建立一个“轮流分粥，分粥者后取”的游戏规则。这说明
A. 效率是公平的物质前提 B. 公平是提高经济效率的保证
C. 实现社会公平必须依靠制度保证 D. 合理的分配制度是经济发展的根本原则
《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定，允许科研人员依法依规在非会有制经济中兼职获得合法收入。这一规定旨在
①积极探索提高效率的分配体制和机制
②构建体现增加知识价值的收入分配机制，促进科技成果加快转化为现实生产力
③体现按劳分配原则，提高科研人员的积极性
④健全按生产要素分配机制，增加科研人员的收入，实现共同富裕
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
某家庭2017年12月份收入共16800元。父亲在国有企业工作，工资收入7000元；母亲在家 负责家务的同时投资国债利息收入1500元；儿子在外资企业工作，工资收入8300元。该家庭收入中属于按生产要素分配所得的是
A. 16800元 B. 8300元 C. 9800元 D. 15300元
“就业政策”是政府工作的重中之重。李克强强调，政府要把实施积极的就业政策摆在更加突 出的位置，创造更加有利的就业环境。实施更加积极的就业政策的经济学依据是
①就业是劳动者依法享有的权利，是保障劳动者主人翁地位的前提
②就业能协调人们之间的经济利益关系，实现社会公平
③劳动者的就业有利于社会劳动生产力再生产
④劳动者享受权利，是以履行劳动义务为前提的
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
当股市低迷时，许多投资者不再热衷于购买股票，而是更多地选择购买国债。这是因为
①股票是高风险高收益的投资方式
②购买国债是一种风险相对较低收益相对稳定的投资方式
③国债是投资者给筹资者的债务凭证
④国债以税收作为还本付息的保证
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，但仍有媒体报道有用人单位没有延长生育假，甚至部分企业自作主张停薪休生育假。上述案例中用人单位（企业）侵犯了劳动者的
①取得劳动报酬的权利 ②平等就业和选择职业的权利
③休息休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④
