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2016年以来,我国企业继续实行工资分配制度改革,企业职工收入分配明显向技术岗位...

2016年以来,我国企业继续实行工资分配制度改革,企业职工收入分配明显向技术岗位.管理岗位倾斜。这一做法(  )

①体现了对知识.人才.创造的尊重   ②彰显了按劳分配在我国分配制度中的重要性

③拉大了收入差距,必然会造成两极分化 ④肯定了生产要素按贡献率参与分配的意义

A. ①②    B. ③④    C. ①③    D. ①④

 

D 【解析】企业职工收入分配明显向技术岗位、管理岗位倾斜。这一做法体现了对知识、人才、创造的尊重,①正确;企业的这一做法体现的是按生产要素分配,不是按劳分配,②不选;企业的这一做法必然会造成两极分化观点错误,③不选;企业的这一做法肯定了生产要素按贡献率参与分配的意义,④正确,故本题答案应为D。  
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考点分析:
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A. ①②    B. ③④    C. ②③    D. ①④

 

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