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某省对2017年最低工资标准做出相应调整。下图为该省劳动力供求状况,P代表工资,...

某省对2017年最低工资标准做出相应调整。下图为该省劳动力供求状况,P代表工资,L表示劳动力,D表示劳动力需求曲线,S表示劳动力供给曲线,DS曲线相交于点E,以下说法正确的是(  

 

①从点P0P1,则可能将有大量劳动力涌入

②从点P0P2,则可能出现劳动力过剩现象

③若最低工资标准确定为P1,可能引起劳动力过剩

④若最低工资标准确定为P2,原因是劳动力过剩

A. ①②    B. ①③    C. ②③    D. ②④

 

B 【解析】试题分析:经过分析本题图示我们可知,劳动力需求量与工资是一种负相关关系,而劳动力的供给量与工资是一种正相关关系。从点P0到P1时,表明工资上涨,此时劳动力的供给量将会随之增加,可能有大量劳动力的涌入,故①项符合题意,可以入选;从点P0到P2时,表明工资下降,此时劳动力的需求量增加,故②项不符合题意,不能入选;若最低工资标准确定为P1,工资高于均衡工资P0,可能会引起大量劳动力的涌入,进而引起劳动力过剩,故③项符合题意,可以入选;若最低工资标准确定为P2时,工资低于均衡工资P0,此时劳动力的需求量需求大于其供给量,而并非劳动力过剩,故④项不符合题意,不能入选。因此,答案是B项。
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考点分析:
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2017811日,人民币兑美元中间价调升128个基点至6.6642,为连续第四日调升,刷新2016922日以来的新高,本周累计调升490个基点。短期而言,人民币对美元仍存在补涨空间,有望走强。人民币汇率上涨态势(     )

A. 降低我国公民出国游意愿    B. 将缓解国内劳动就业压力

C. 会促进我国外汇资产增值    D. 会吸引短期国际资本流入

 

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由最高人民检察院影视中心组织创作的当代检察题材反腐电视剧《人民的名义》,通过讲述鲜活的监督执纪案例引领社会思潮,充分展示了“正风”“反腐”所取得的积极成效,警示党员干部要牢筑理想信念的根基,也进一步坚定了人民群众对党的信任。由此可见

文化建设为经济建设提供正确的方向保证     

②一定的文化给予政治以重大影响

大众传媒是文化传播的重要途径

④社会主义核心价值观起着凝魂聚气的作用

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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阅读材料,完成下列要求。

2017年,教育部正式将“八年抗战”概念修正为包括“八年全面抗战”在内的“十四年抗战”,并要求确保树立并突出“十四年抗战”概念。某班同学就此展开探究活动,请你参与其中——

(1)联系材料,请从唯物辩证法的角度,分析说明“六年局部抗战”与“八年全面抗战”的关系。

(2)有专家指出,“确保树立并突出‘十四年抗战’概念”既是教育部对学生的要求,也应在全国乃至全世界进行宣传。运用《文化生活》知识,联系材料分析说明这一观点的合理性。

(3)联系材料,运用“历史唯物主义”知识谈谈我们应如何修正历史概念。

 

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阅读材料,回答问题。

防范传销诈骗,维护社会稳定是每个公民的责任。

8月2日,教育类媒体“芥末堆”一篇《求职少年李文星之死》的文章爆出李文星在求职APP“Boss直聘任”上找工作,误进一家天津传销组织,最终死亡之事,随后李文星的遭遇被多家媒体报道并在网络上引起广泛关注。大学生在身体和心理层面,都处于一个不成熟的时期,相对单纯,容易被洗脑,加之当前严峻的就业形势和社会上“一夜暴富”心理的影响,使他们成为易受骗的人群。大学生平时要不断加强对法律知识的学习,对传销提高警惕,增强防范意识,同时,要培养正确的就业观,提高自身综合素质。

从中央到地方,陆续启动打击传销专项行动,各地公安.工商.辖区办事处和综合治理办公室联合执法。主张依据群众举报.摸底排查.走访调查掌握的传销线索,通过重点社区地毯式入户搜查,有针对性地开展清查,打击隐藏社区内的传销组织,为数众多的涉嫌从事传销活动者被警方控制调查,专项行动取得阶段性成果。

我们要有信心.~有决心,政府全面清查,全民参与抵制,这是一个很好的信号。

结合材料并运用“公民的政治生活”相关知识,谈谈对“防范传销诈骗,维护社会稳定是每个公民的责任”的认识。

 

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某校高三文科班学生注重理论与实际相结合,经常把所学知识与生活实际接轨,进行探究性学习活动。

探究小组1:该小组调查我国改革发展成果,利用生产与消费的辩证关系原理,通过人民生活的变化体现经济发展的成果。

(1)结合所学知识,说明该探究小组主要应调查哪些经济数据,并说明理由。

 

探究小组2:在市场经济环境下,由于企业竞争越发的激烈,企业更注重人力资源的管理,特别是薪酬管理。该小组调查发现,企业员工的薪酬通常由基本工资、补贴津贴和绩效工资(奖金)三部分构成,基本工资是指企业支付给员工的,金额相对固定的基本报酬。其标准主要根据职务、岗位、职称、学历、工龄等相关因素,参照社会及行业同等工资水平等综合确定。补贴津贴是指企业按照国家规定支付给员工的各项补助性收入。绩效工资(奖金)是指企业根据经济效益和员工的劳动成果支付给员工的奖励性工资。

(2)结合上述材料,运用所学知识,说明确定企业员工薪酬的基本原则?

 

探究小组3:该小组调查中发现,一些企业经营者对劳动报酬增长有顾虑,认为给员工涨工资会加重企业负担,对企业的发展不利。

(3)运用《经济生活》的相关知识,分析评价该企业经营者的观点。

 

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