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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是...

在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是(  )

A. 履行劳动者义务

B. 依法签订的劳动合同

C. 权利意识和法律意识

D. 劳动者的主人翁地位

 

B 【解析】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。故B选项入选。A选项错误,自觉履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。C、D选项表述与题意无关。  
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考点分析:
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