同学小薇关心集体、乐于助人，多次荣获“道德之星”光荣称号，老师和同学都对她交口称赞。她因此慢慢摆脱了因学习成绩不理想而产生的自卑心理，自信心越来越强。小薇的成长经历进一步印证
①文化对人的思想和行为有潜移默化的影响
②文化对提升人的精神境界有着决定性作用
③优秀文化有利于培育和塑造人的健全人格
④优秀文化是解决人的心理问题的主导力量
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
改革开放三十多年的流行语，浓缩了我国政策的变迁与百姓的喜怒哀乐，它们或转瞬间即逝，或经久流传，或潜入一个国家的肌理，成为社会发展的体征。上述材料说明( )
①文化是社会实践的产物，是人所特有的
②一定的文化反映自己所处的时代特征
③文化影响社会历史发展进程
④文化随社会实践发展而变迁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2016年伊始，各地平均工资数据陆续出炉。北京平均工资最高，多数省份未超过全国平均水平。其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2．4倍。北京师范大学李实教授分析，在收入差距较大的情况下，少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收差距大的情况。这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。李实建议，要在经济增长上多下功夫，保证工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。
结合材料，从“个人收入的分配”的角度简述如何把“提低、扩中、限高”落实好。
近年来，中国游客在国外抢购马桶盖、电饭煲之类的新闻引发广泛关注，而据国家有关部门的调查，目前国内的钢铁、家电等产业出现了“高产能、高库存、高进口”的“三高”现象。为此，政府启动了供给侧结构性改革，即从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。
结合材料，运用企业的经营与发展的知识，说明企业应如何破解“三高”现象。
万达公司在扶贫过程中认识到一个地区的经济发展状况和富裕程度，很大程度上取决于劳动者素质，而劳动者素质的提高，关键在教育。让贫困地区的孩子掌握知识、改变命运、造福家庭，最有效、最直接的精准扶贫就是“教育扶贫”。贵州万达职业技术学院主要招收丹寨籍学生，每年将择优录取50%毕业生到万达集团就业，从而实现“就业一人，脱贫一家”的目标，创造了中国精准扶贫新模式。
结合材料，请从就业的角度，分析万达创造的中国精准扶贫新模式的合理性。
2016年11月,根据国务院统一部署,各中央部委直属高校开始全面实行绩效工资制度改革,这标志着我国一流高校的新一轮收入分配制度改革已经全面拉开序幕。绩效工资制度( )
①坚持了按劳分配这一分配原则
②使劳动者个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起
③是消灭剥削和消除两极分化的重要条件
④是社会主义的根本经济特征,体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
A. ②④ B. ①③ C. ①② D. ③④
