Question

随着劳动力价格的上涨，我国传统制造业逐渐掀起了 “机器换人”的浪潮。“机器换人”有助于大幅减少一线员工、优化企业人员结构，得到了众多企业的响应。A企业通过“机器换人”，2017年浙江减少简单劳动为主的操作工人200人，企业生产成本下降15%以上，企业的市场竞争力和经济效益明显增强。

结合材料，运用《经济生活》的相关知识，回答下列问题：

（1）运用价值规律的基本内容分析A企业“机器换人”的积极意义。

（2）从“价格变动对生产经营的影响”角度，说明众多企业响应机器换人的必要性。

Answer

（1）商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。A企业通过“机器换人”，单位商品耗费的时间低于社会必要劳动时间，但是在市场上交换则以社会必要劳动时间决定的价值量为基础，企业在单位时间内可实现的价值总量增加，所以，市场竞争力和经济效益明显增强。

（2）价格变动调节生产要素的投入。当前人力成本不断上涨，通过机器替代人力资本，降低生产成本。这也是价值规律作用的重要体现。

【解析】本题以机器人换人为背景，要求学生运用所学知识分析设问，考查学生调动和运用知识的能力，培育理性精神和公共参与核心素养，要求运用的知识范围较小，难度不大。

第一问要求学生运用价值规律的基本内容分析A企业“机器换人”的积极意义。首先分析设问，“运用价值规律的基本内容”说明知识限定明确，属于小切口深分析类型，这种设问题要求把对应知识全部用于对接材料。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。设问的后半部分，“机器换人”指的是机器代替人工作。然后分析材料，“机器换人”的作用表现在“企业的市场竞争力和经济效益明显增强”，这说明该企业通过“机器换人”提高了个别劳动生产率，从而提高价值总量，而市场交换以社会必要劳动时间决定的价值量为基础，所以该企业提高了市场竞争能力。然后整理成答案。

第二问要求学生从“价格变动对生产经营的影响”角度，说明众多企业响应机器换人的必要性。首先分析设问，价格变动对生产经营的影响有：1.调节生产规模，2.调节生产要素投入。所以知识限定非常具体。然后分析“机器换人”大潮中，机器与人的关系，机器与人在生产中都是生产要素，“机器换人”说明二者是相互替代关系，通过机器替代人力资本，可以降低生产成本，提高生产效率。这也是企业利用价值规律的重要体现。最后整合成答案即可。