Question

国有企业是发展国民经济的坚强主体，是维护社会稳定的坚强力量。2016，被视作国有企业改革落实年。

材料  继2015年9月党中央、国务院颁布实施《关于深化国有企业改革的指导意见》后，2016年又先后出台了7个专项配套文件，国资委会同有关部门出台了36个配套文件；“1+N”政策体系基本形成，共同形成了国企改革的设计图、施工图。同时，国企改革重要任务和方法的“十项改革试点”全面铺开，具体包括：落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度；企业薪酬分配差异化改革、混合所有制企业员工持股；中央企业兼并重组；部分重要领域混合所有制改革等……

重大改革举措的落地最终体现在国有企业业绩的提升：2016年1至10月，中央企业克服大宗商品价格低位波动，政策性让利因素等不利影响，累计实现营业收入18.7万亿元，同比增长1.2%，—举扭转了连续18个月的下滑局面，累计实现利润总额10231.4亿元，同比增长0.5%，初步实现了效益恢复性增长的目标。

运用经济生活知识并结合材料，说明重大改革举措落地对国有企业业绩提升的重要作用。

Answer

①形成“1+N”政策体系，是政府在深化国有企业改革中进行科学宏观调控；

②“落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度”有到于完善国有企业的组织机构，提高企此的运行效率和管理的科学性，使其发展具有充分的活力，发挥市场在资源配置中的决定性作用；

③“企业薪酬分配差异化改革、混合所有制企业员工持股”有刹于完善收入分配制度，调动国有企业职工的积极性；

④“中央企业兼并重组”有利于扩大优势国企规模，增强优势国企的实力，以优带劣，提高中央企业和整体社会的资源利用效率；

⑤“部分重要领域混合所有制改革”有利于国有资本增强控制力、提高竞争力，在取长补短、相互促进中实现发展。

【解析】本题考查经济生活的相关知识，要求考生用经济生活的知识分析说明重大改革举措落地对国有企业业绩提升的重要作用，旨在考查学生调动和运用知识的能力。回答本题要注意从材料中找出关键词，然后用所学知识加以分析。国家各种政策的出台，体现了政府在深化国有企业改革中进行科学宏观调控；推行职业经理人制度有利于完善国有企业的组织机构，提高企业的运行效率和管理的科学性；企业薪酬分配差异化改革有利于调动国有企业职工的积极性；

中央企业兼并重组有利于扩大优势国企规模，增强优势国企的实力；部分重要领域混合所有制改革有利于国有资本增强控制力、提高竞争力，在取长补短、相互促进中实现发展。