文化作为一种精神力量，对构建和谐社会有巨大作用。下列理解正确的是
①文化能够在人们认识和改造世界的过程中转化为物质力量
②文化能够对社会发展产生深刻影响
③文化对社会发展起巨大的促进作用
④文化的影响既表现在个人的成长历程中，也表现在民族和国家的历史中
A. ①②③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②④
下列属于文化现象的是（ ）
①我国实行的以公有制为主体、多种所有制结构并存的制度
②我国的人民代表大会制度
③参加合唱团、文学社、舞蹈队等
④浏览网站，领略世界各地的风土人情
⑤宗教活动、宗教教义和宗教建筑
⑥工人、农民从事生产活动
A.①②③ B.④⑤⑥ C.③④⑤ D.①②⑥
大众创业、万众创新是“新常态”下经济增长的新动力和社会繁荣的源泉，小微企业被界定为发展的生力军、就业的主渠道、创新的重要载体。近几年，我国小微企业发展迅速，至2015年上半年，小微企业总数已达近1 300万户，占各类企业总数的近80%，对GDP的贡献率接近30% 。小微企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济发展中不可或缺的重要力量。为推动小微企业的成长，我国制定了《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》，财政部、国税总局采取新举措，在财税信贷等方面给予小微企业大力支持；国家依法保护创业者的合法收益。同时，小微企业要积极寻找应对生存困难的办法和措施。抓住机遇，创造属于自己的未来。
结合材料和所学知识，阐述推动小微企业成长对我国经济社会的经济意义。
2017年6月，《京华时报》的一篇新闻报道称，某企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，说明以下五类人不要：简历丑的；研究生博士生；开大众的；信中医的；黄泛区及东北人士。消息一出，引发舆论的轩然大波。一些网友指责该企业涉嫌就业歧视。对此，企业方面回应，涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。
这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳动法”第十二条明确规定：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在种种明文禁止的法律条款和规定之下，隐藏的就业歧视依然在行业间盛行，成为毕业生就业面临的一大挑战。
结合所学经济生活知识，回答以下问题:
就业歧视侵犯了劳动者的什么权利？我们应该如何解决就业歧视问题？
“一汽好，长春就好，吉林就好” ---在东北经济社会发展中有举足轻重的地位的一汽准备再次用改革祛除东北地区的机制体制顽疾。徐留平走马上任一汽，这位承担着一汽改革，甚至是振兴东北历史重任的改革先锋牢牢地牵住红旗这个“牛鼻子”，围绕着自主品牌这个主要矛盾发出了振聋发聩的改革声音。“让红旗成为第一品牌、第一销量”围绕着一个清晰而坚定的目标，这场机制体制改革迅速找到了切入口。成立红旗事业部、奔腾事业部、打散技术中心，徐留平对组织结构的三板斧有力地对繁杂冗赘的架构进行了大幅精简，缩短和优化管理与沟通流程，提高了效率;为红旗输入高端人才，实现全体起立、能上能下、竞聘上岗，徐留平以一种前所未有的方式改变着人才流动方向，打通了向上通道。
结合材料和企业经营的相关知识，分析一汽此次改革措施的合理性。
我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司。他们的共同点为( )
A. 公司的资本均划分为等额股份 B. 公司的股东都承担有限责任
C. 都可以发行股票公开募集资本 D. 公司的股东都承担无限连带责任
