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中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效...

中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于(  )

A. 消除国企内部收入分配差距

B. 实现和保障普通国企职工的合法权益

C. 提高效率,促进公平

D. 提升劳动报酬在再分配中的比重

 

C 【解析】试题分析:国家要求建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高的做法,有利于正确处理效率与公平的关系,提高效率,促进公平,故答案选C。选项A说法错误,错在了“消除”;选项BD与题意无关;答案选C。 考点:效率与公平  
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考点分析:
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A. 余额宝有很大的风险

B. 余额宝的流动性较好

C. 会导致余额宝资金大量流入银行

D. 实际收益低于银行

 

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①提高自主创新能力,坚持低价竞争 

②加强品牌建设,满足消费者的需求 

③调整经营理念,关注产品设计细节

④调整产业结构,提高产品竞争力

A. ①②    B. ②③    C. ③④    D. ②④

 

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