根据国有企业“十项改革试点”计划，我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革，在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高菥要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实现上限调控，市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于
①发挥市场配置人才资源的决定作用，促进社会公平
②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性
③优化国企治理结构，保证国企实现赢利
④创新国企用人机制，提升国企管理水平
A. ①③ B. ②④ C. ③④ D. ①②
1998年教育部为拓宽专业面，决定自1999年起调整招生政策，高校不再直接招收儿科专业的本科生。然而，“二孩”政策的出台，使“儿科医生荒”更加凸显。为此，2016年2月24日，国家卫生计生委和教育部两部门宣布，将采取多项措施，恢复儿科专业本科生招生。这一招生政策的变化说明
①真理具有客观性，发现真理依靠客观的实践
②客观事物是复杂、变化着的，导致认识具有反复性
③真理是具体的，是理论与实践的具体的历史的统一
④实践过程中可以促进谬误与真理的相互转化
A. ①② B. ②③ C. ②④ D. ①④
所谓“黑色思维”，就是一些人用消极的、极端的观点看问题，只看黑暗面不看光明面，
只看支流不看主流，只看问题不看成绩，满眼都是社会的不良现象，最后得出的结论往往
是灰色的、黑暗的而不是光明的、进步的。这种 “黑色思维” 是
A. 唯意志主义的
B. 客观存在的主观映象
C. 人脑主观自生的
D. 脱离客观存在的结果
国务院常务会议支出，加大金融体制改革力度，要坚决依法依规严厉打击金融欺诈、非法集资行为，切实保护投资者合法权益。从国体上看，这一要求是基于
①保护公民合法权益是我国国体本质要求
②人们当家做主是社会主义现代化的政治保证
③专政在社会主义制度中具有根本性意义
④专政才能保护公民的合法权益和维护正常的社会秩序
A. ①② B. ①④ C. ③④ D. ②③
迅速发展的P2P网贷平台、支付宝等互联网金融业态，倒逼传统金融业开始审视自身的局限性，当前银行业更多停留在传统的思维模式中，唯有调整发展战略，顺势而为进行变革，才能更好地生存与发展。这启示我们
A. 要坚持绝对静止与相对运动的统一
B. 要摒弃旧事物，支持新事物的成长
C. 要坚持一切以时间、地点、条件为转移
D. 要认识和改变规律，改造客观世界
“卡尔多·希克斯改进”是经济学家提出的一个描述收入分配和资源配置状态的经济模型，旨在确立一项衡量经济政策和行为成功与否的标准。其特点是，在一种变革中，获益者得到的利益足以弥补利益受损失者的损失。它要求一项经济政策能够从长远提高全社会的效率。下列事项中，符合“卡尔多·希克斯改进”的是：
①市政府向社会购买养老服务，政府收入减少，但社会公益事业得到更好发展
②国家扩大营改增范围，财政收入有所减少，但部分企业经济效益因此提高
③某地提高最低工资标准，企业近期利润可能减少，但劳动者收入可能提高
④国家完善初次分配中个人所得税税制，中低收入者收入增加，但高收入者缴税增多
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
