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2015年5月28日,国家人力资源和社会保障部发布了2014年度人力资源和社会保...

2015年5月28日,国家人力资源和社会保障部发布了2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,公报显示,2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅为14.1%。上调最低工资标准

①贯彻了按劳分配原则,调动了劳动者的积极性

②有助于促进企业走出经营管理的“低成本陷阱”

③旨在提高居民收入在国民收入再分配中的比重

④有利于引导企业承担社会责任,促进社会公平

A. ①③    B. ②③    C. ②④    D. ①④

 

C 【解析】试题分析:提高最低工资标准有利于增加劳动者的收入,调动其积极性,但并非一定属于贯彻按劳分配原则,个人的工资属于初次分配而非再分配,故①③错误;上调最低工资标准会促使企业承担社会责任,促进社会公平,也促使企业走出“低成本陷阱”,故②④符合题意。答案选择C。 考点:企业的经营;收入分配公平。  
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考点分析:
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①增强劳动者的竞争意识,提高素质和技能

②减少用工数量,根除招工难、用工难问题

③扩大企业生产规模,保证产品质量的提高

④提高企业的生产效率,增强自主创新能力

A. ①③    B. ②④    C. ①④    D. ②③

 

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①激发非公有制经济活力和创造力

②增强公有制经济控制力,发挥主导作用

③提高非公有制企业改革、改变国有经济的主导地位

④使各种所有制经济平等的参与市场竞争

A. ①②    B. ①③    C. ③④    D. ①④

 

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A. 加强对传统石化能源的清洁利用

B. 取消电动汽车充换电设施运营环节补贴

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①都会减少流通中的现金使用量

②都能方便消费者购物

③都能增加商业银行的利润

④都有利于缓解通货膨胀

A. ③④    B. ①②    C. ①③    D. ②④

 

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①提高居民消费质量

②增强居民消费能力

③推动产业结构升级

④引导居民理性消费

A. ①④    B. ②④    C. ①③    D. ②③

 

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