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某企业在海外的分公司,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是6000元,正式...

某企业在海外的分公司,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是6000元,正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数己经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异

A. 是劳动力市场化配置的结果,有利于缓解“用工难”

B. 不利于企业竞争力的提髙,影响了社会公平

C. 背离了公有制经济中按劳分配的分配原则

D. 违背了“以人为本”和“效率至上”的理念

 

B 【解析】本题主要考查的是促进收入分配公平的知识。 同工不同价,派遣工与正式工的工资差异,违背了公平原则,不利于提高效率,B符合题意;派遣工与正式工的工资差异是劳动力市场化配置的结果,但与缓解“用工难”无关,A不选;材料并没有明确指出企业所有制的性质,C不选;“效率至上”的理念违背了兼顾效率与公平的要求,D不选。故答案选B。  
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考点分析:
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ETC是不停车电子收费系统,安装了 ETC车载器的车辆经过收费站时无需停车,由电子设备自动完成记录和扣费。白去年我国ETC实现全国联网以来,用户量己接近4000万,日均交易量达800万笔,约占高速公路通行量的28.65%。ETC的使用

①带给了消费者便捷的消费体验

②提高了高速公路的通行效率

③使电子货币交易取代现金交易

④形成了新的交通服务产业链

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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2007年2月26日,正式宣布在全国率先脱贫摘帽。井冈山率先脱贫值得推广的经验有一、在全国首创了“红蓝卡”分类识别机制,根据贫困户的贫困程度,将建档立卡贫困户细分为“红卡户”(特困户)和“蓝卡户”(一般贫困户),把政策、资金、项目用到最需要的地方,确保精准扶贫落到实处;二、统筹产业、安居、保障、基础设施四大关键,全市整体谋划,分步实施,有序推进;三、因地制宜,重点打造旅游、红色培训、茶叶、毛竹、果业等富民工程,实现产业扶贫;四、倡导有技术,有能力者返乡创业,先富带后富,打造脱贫致富新引擎;五、去建立干部帮扶责任机制,又发动贫困富“撸起袖子自己干”,上下齐心,共绘致富画。

(1)井冈山脱贫经验体现了唯物辩证法的哪些道理?

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2017年3月5日,国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出要强化机动车尾气治理,鼓励使用清洁能源汽车。随着我国经济的发展,居民收入的增加,绿色生活理念深入人心,加之电动汽车使用成本较低,越来越多的人开始选择电动轿车。

结合材料,回答下列问题

(1)电动轿车越来越受到消费者青睐的经济生活依据有哪些?

(2)用唯物论相关道理,分析人们选择电动轿车的正确性。

 

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3月18日,以“中西之间——多维视角下的中外文化交流” 为主题的2017年文化中国讲坛·春季讲座在北京开讲。世界文化遗产分成,交相辉映,和而不同。近些年来,中外文化交流日益频繁,各国文化在差别中求和谐,在交流中求发展。

请运用矛盾的基本属性原理分析材料。

 

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某国2015年生产M商品50亿件,其价值总量为600亿元。2016年该国生产M商品的社会劳动生产率提高20%,该国的通货膨胀率为10%,若其他条件不变,该国2016年生产M商品的价值总量和单位商品的价格分别为

A. 600亿元        12元

B. 660亿元        11元

C. 600亿元        10元

D. 720亿元        12元

 

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