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目前我国就业形势严峻,许多人找不到工作,但同时,很多地方普遍存在“用工荒、招工难...

目前我国就业形势严峻,许多人找不到工作,但同时,很多地方普遍存在用工荒、招工难现象。要解决就业问题,劳动者应该

改变观念,树立职业平等观   

完善市场就业机制

提高竞争意识,促进自身素质的提高

改善劳动就业环境,保护劳动者权益

A. ①②    B. ②④    C. ①③    D. ③④

 

C 【解析】此题考查解决就业的措施。解决就业问题,需要国家、企业和劳动者三方面共同努力。从国家角度来讲,通过制定和执行积极的就业政策,改善市场就业机制,改善就业结构,多渠道扩大就业,促进就业畅通;从企业角度来讲,企业要大力发展生产,提供更多的工作岗位,承担一定的社会责任;从劳动者角度来讲,树立正确的就业观念,提高自己的劳动技能。本题考查的主体是劳动者,①③符合题意;②④的主体是政府,可排除。故选C。 【点睛】如何解决就业问题: (1)国家: ①从根本上要大力发展经济,增加就业岗位; ②实施积极的就业政策; ③加强引导完善市场就业机制; ④扩大就业规模,改善就业结构。 (2)劳动者自身如何实现就业: ①要树立正确的就业观念:自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观; ②提高自身素质和劳动技能,自主创业。 (3)企业: ①增加就业岗位,扩大就业,承担社会责任。 ②遵守宪法和法律,依法维护劳动者权益。  
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考点分析:
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2016是我国改革的深入年,国家全面深化收入分配制度改革,调整收入分配关系。深化收入分配制度改革的主要目标之一是收入分配差距逐步缩小。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有

扩大财产性收入   

完善最低生活保障制度

提高企业最低工资标准

个人工薪所得实行超额累进税率

A. ①②    B. ①③    C. ②⑧    D. ②④

 

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为积极增加进口,满足国内经济社会发展及消费需求,2016年我国将对780多种进口商品实施低于最惠国税率的年度进口暂定税率。其中,包括调味品、特殊配方婴幼儿奶粉、心脏起搏器、血管支架等促进消费和改善民生,与人民群众密切相关的生活和医疗用品。如果将这一政策对特殊配方婴幼儿奶粉产生的影响用图示描绘出来(D1为实施前,D2为实施后),下列图示最符合其变化的是

A. A    B. B    C. C    D. D

 

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阅读下列材料,完成有关要求。

   家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明。习近平总书记在第一届全国文明家庭表彰大会上强调,我们要重视家庭文明建设,努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点,成为人们梦想启航的地方。

   家庭是人生的第一个课堂,父母是孩子的第一任老师。无论时代如何变化,无论经济社会如何发展,家庭对于文明养成的重要作用不可替代。家是最小国,千家万户都好,国家才能好,民族才能好;国是千万家,国家好,民族好,家庭才能好。注重家庭,要求我们融骨肉亲情与爱国情感为一体,把爱家与爱国统一起来,将家庭梦融入民族梦之中,在追求家庭幸福的过程建设好社会和国家。注重家教,就是要重言传、重身教,教知识、育品德,帮助青少年扣好人生第一粒扣子,迈好人生的第一个台阶。注重家风,要求我们弘扬优良家风,把修身齐家落到实处,以千千万万家庭的良好家风筑牢社会风气的基础。家庭文明是社会文明的缩影,我们要用家庭文明建设夯实社会文明的根基。

1)结合材料,运用文化生活的相关知识,简述注重家庭、注重家教、注重家风对个人成长的重要意义。

2)结合材料,简述用家庭文明建设夯实社会文明的根基的辩证法依据。

(3)“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,这一古训充分诠释了家庭文明与社会文明的和谐统一。请你根据下表的示例,为①和②中的新闻素材拟定一个标题,要求文字简洁、优美,贴近主题,每条字数不得超过15字。

示例

连云港马山村投入10多万元打造家训文化长廊、孝文化广场

依托传统家训  播撒孝善文化

某社区开展系列活动——晒晒我家的家风“传家宝”,讲讲我家的美德故事。

 

中国“好妈妈”卡小花·卡德尔四年里收养十名不同民族的孤儿,朴素母爱谱写民族团结情

 

 

 

 

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阅读下列材料,完成有关要求。

   党的十八届三中全会首次明确了混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式,2016年中央经济工作会议指出,混合所有制改革是国企改革的重要突破口,彰显了中央深化国企国资改革、推进我国经济结构战略性调整的决心。

   材料一  M集团是我国一个以外贸业务为主的国有控股集团公司。近年来,面对着国际需求疲软、国内要素成本迅速提高、传统出口产品的国际比较优势逐步降低等内外经营困境,M集团进行了“基于合伙人制度”的一系列重大改革:在体制上,探索“国有民营”模式,将M集团的部分业务从主体剥离成立子公司,以市场化方式定价增股,引进民营资本,但保持国有股份的相对控股权;在股权上,设定拥有股权员工的门槛,对有能力、有资源的员工开放股权,使30%的高素质员工拥有了股权;在分配上,秉持“公平、公正又有强激励效果”的原则,根据“利润贡献、历史表现、能力评估”进行动态考核与调整;在治理上,大胆任用创新人才、优秀民营企业家管理子公司一,在保持公共事务统一管理的基础上,子公司各个事业部享有业务上完全自主的权利。

经过多年的改革与发展,M集团保持超过20%的复合增长率,年销售额超过400亿人民币,成为中国出口欧盟第一、美国第四的企业,员工流失率仅为5%,员工满意度极高。

   材料二  国有企业混合所有制改革探索性强、难度大、风险不少,当前仍面临着不少的顾虑和阻力:有的担心改革方向不明,若国有控股会损害民营企业的产权和收益,改革变成国有资本唱“独角戏”,若民企控股变成私有化,会导致国有资产流失;有的觉得改革责任过于重大、不容有失,导致畏缩不前;有的认为国企混改终究是“换汤不换药”,国企的经营困境不会有多少实质性改变。因此,国企混改既要解放思想,也要“摸着石头过河”,但只要政策科学、引导得当、程度规范、广纳良言,混改必定能够“摸到石头、顺利过河”。

结合材料一,运用经济生活的有关知识,说明M集团基于合伙人制度的改革是国企混合所有制改革者有益探索。

结合材料二,运用政治生活相关知识,谈谈我国应从哪些方面确保国企真正摸到混改的石头、顺利过河

 

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两次获得诺贝尔奖的科学家居里夫人曾说:获奖与工作本身相比,前者令人兴奋(快乐)的程度还不如后者的一半。居里夫人追求的是科学家真正的快乐。科学家的快乐

与社会是否认可自己的贡献无关

建立在为人民服务的基础上

体现为发现真理而奋斗的过程

是创造价值与享受价值的有机统一

A. ①②    B. ②③    C. ③④    D. ②④

 

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