Question

签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄。对此现象正确的认识是

A．农民工有不签订劳动合同的自由，企业方不能强迫

B．劳动者履行了劳动义务，有权不签订劳动合同，法律要予以保护

C．农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益

D．我国法律规定，企业方可以单方面签订劳动合同

Answer

C

【解析】用人单位和劳动者双方存在劳动关系就要签订劳动合同，故A说法错误；不签订劳动合同，法律不能保护劳动者的合法权益，故B错误；企业方不能单方面签订劳动合同，故D错误；材料中工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄，这强调了农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益，故 C符合题意。故本题答案选C。

【考点定位】此题考查依法维护劳动者的合法权益有关知识。

【名师点睛】怎样维护劳动者的合法权益。

(1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

(2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。

(3)从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。