2016 年 10 月 10 日，刚参加工作的李老师领取了 3000 元的工资后，去服装店购买了一件打折运动上衣，原标价 180 元，实际支付 110 元。在这里，3000 元、180 元、110 元分别执行的货币职能是 （ ）
A．流通手段、价值尺度、支付手段 B．支付手段、流通手段、价值尺度
C．价值尺度、流通手段、支付手段 D．支付手段、价值尺度、流通手段
货币既不是神创造的,也不是圣贤发明的。从“货币的产生”角度看，货币（ ）
A.能够与一切商品和服务相交换
B.是商品交换发展到一定阶段的产物
C.都充当了商品交换的媒介
D.可以表现和衡量其他商品的价值
产品质量是企业的灵魂，不仅关系到企业声誉，还会对消费者带来影响。这从根本上说，是因为（ ）
①有使用价值的东西一定有价值 ②质量好的商品能获得额外收益
③商品是使用价值和价值的统一体 ④使用价值是价值的物质承担者
A．①② B．③④ C．①④ D．②③
“打车软件”是一种智能手机应用，乘客可以便捷地通过手机发布打车信息，并立即和抢单司机直接沟通，大大提高了打车效率。通过手机打车软件预约用车将收取一定费用。据此，以下说法正确的有（ ）
①“打车软件”属于商品，因为其是用于交换的劳动产品
②“打车软件”不是商品，因为其是“无形”的服务
③“打车软件”方便了乘客，这是商家开发软件的目的
④“打车软件”作为商品，是价值与使用价值的统一体
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
自2012年以来，“机器换人”已成为浙江省推进工业转型、经济提升的战略举措。
材料一 表 2009～2011年浙江用工缺口和人均工资成本
注：2011年和2014年浙江规模以上工业单位增加值能耗降幅分别为3.8%、6.7%。
材料二 为了推进“机器换人”战略，2014年浙江S市确定十家企业作为试点，提供700万元的财政补助，尝到了甜头的企业形成了强大的示范带动效应。同时该市启动了宣传推广“机器换人”活动，通过大数据引擎及时汇总并发布全省实施“机器换人”企业的相关数据。2015年春节后，该市绝大多数企业主动咨询“机器换人”的相关政策及服务，实现了“要我换”到“我要换”的转变。
根据材料一、二，指出相关企业“要我换”到“我要换”的转变是如何体现实践是认识发展的动力的。（9分）
