Question

股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于：

①增加员工的按劳分配收入           ②降低公司员工的投资风险

③实现效率与公平的统一             ④增强公司凝聚力和市场竞争力

A.①②      B.①④     C.②③               D.③④

Answer

D

【解析】实行股权激励意味着员工也可以持有公司股份，使员工成为了公司的股东，员工的收益与公司的经营效益有直接联系，因而刺激员工提高工作效率，有利于实现效率与公平的统一，增强公司的凝聚力和吸引力，③④正确；股权激励获得的收入一种财产性收入，属于按资本要素分配的收入，因此①错误；这样做使员工成为了公司的股东，公员工的收益与公司的经营效益有直接联系，因此并不会降低员工的投资风险，②错误。故本题答案选D。

【考点定位】效率与公平的关系

【知识拓展】维护社会公平的经济意义

(1)效率与公平关系：效率是公平的物质前提，公平是提高效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极性，推动生产力发展，提高经济效率，增加社会财富。

(2)分配与消费：维护社会公平，有利于缩小收入差距，从而提升整个社会的消费水平，有利于引导生产，扩大内需。

(3)社会主义市场经济的特点：维护社会公平，有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距，实现共同富裕的目标。

(4)科学发展观：维护社会公平是坚持以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾的要求。

(5)经济发展方式：维护社会公平，有利于促进经济增长主要依靠投资、出口拉动向依靠投资、出口与消费协调拉动转变，实现经济发展方式的转变。