中国制造在国家综合国力提升中功不可没,但要看到,我们在国际产业分工中总体还处于中低端水平。新形势下,实施“中国制造2025”,推动制造业由大变强必须
①打造创新驱动新优势,通过大众创业、万众创新,充分释放从创意设计到生产制造的巨大创造潜能
②推动更多企业由产品代工向品牌塑造跃升,促进制造业过渡成现代服务业
③抓住互联网跨界融合机遇,促进云计算、物联网和3D打印技术等在制造业全产业链集成运用
④打造绿色制造新优势,摒弃传统制造业绿色改造,大力发展节能环保产业
A.②③ B.①④ C.②④ D.①③
2016年3月5日李克强总理在《政府工作报告》中提到今年发展的主要预期目标是:国内生产总值增长6.5%一7%。有专家指出2016年经济增速较去年放缓,经济运行仍面临较大的下行压力,需要采取积极有力的宏观政策和加快推进改革加以应对。下列符合这一要求的政策有
①扩大国债的发行规模,增加赤字,加大基础设施建设
②控制贷款数量,控制社会融资规模
③调节收入分配政策,提高国家财政收入的增幅
④保持货币供应量和信贷稳定增长
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
自2016年5月1日起,“营改增”试点范围将扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务,实现货物和服务行业全覆盖,打通税收抵扣链条,支持现代服务业发展和制造业升级。预计2016年下半年“营改增”将减轻企业税负。可见,推进“营改增”有利于
①调节个人收入,体现社会公平
②房地产定去库存,提高商品房价值
③我国产业结构的调整升级
④避免重复征税,减轻企业税负,促进企业发展
A.①③ B.③④ C.②③ D.①④
为实现精准扶贫和精准脱贫,M市管好用好扶贫资金:对有劳动能力的支持发展特色产业和转移就业,对“一方水上养不起一方人”的实施扶贫搬迁,对丧失劳动能力的实施兜底性保障政策,取得良好的扶贫效果。由此可见
①国家运用财政政策调节国民经济运行
②国家财政有促进资源合理配置的作用
③国家财政是促进社会公平的物质保障
④财政资金是实现精准扶贫和脱贫的关键
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2016年8月13日湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬,标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③消除收入差距,实现社会公平
④完善分配体制机制,规范分配秩序
A.①③ B.②④ C.③④ D.①④
股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司于激励并留住核心人才而实行的激励机制。截至2016年6月7日收盘,已有逾90家上市公司实施了股权激励,使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于
①增加员工的按劳分配收入
②降低公司员工的投资风险
③调动员工的劳动积极性
④增强公司凝聚力和市场竞争力
A.①② B.①④ C.②③ D.③④