Question

2016年8月13日湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于

①促进效率与公平的统一    

②发挥国有经济的主导作用

③消除收入差距，实现社会公平  

④完善分配体制机制，规范分配秩序

A．①③    B．②④    C．③④    D．①④

Answer

D

【解析】公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于提高效率，促进公平，有利于完善分配体制机制，规范分配秩序，选D；②与材料主旨无关；③不选， 缩小收入差距不等于消除收入差距。

【考点定位】实现社会公平

【方法技巧】选择题解题方法

方法1 条件排除法，设问一般要求说明在什么条件下，才能得出题干中的结论，或者要得出题干中的结论，需要题肢中的哪些条件。考生要注意排除以必要条件代替充要条件、表述太绝对、不符合或夸大事实的题肢。

方法2 概念判断法，在正确理解和把握概念的内涵和外延的基础上，直接确定符合题中概念的内涵和外延的题肢。

方法3 直选法，直接根据设问的指向，找出与题干中的关键词、中心词意思最贴近的题肢，或者找出与教材相关知识表述最接近的题肢。

方法4 排除法，排除错误题肢，排除与材料不符的题肢，排除与题干同义反复的题肢，排除因果颠倒的题肢。