Question

股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司于激励并留住核心人才而实行的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于

①增加员工的按劳分配收入   

②降低公司员工的投资风险

③调动员工的劳动积极性    

④增强公司凝聚力和市场竞争力

A．①②    B．①④    C．②③   D．③④

Answer

D

【解析】材料中员工通过公司实施股权激励方案获得的收入不是按劳分配收入，因为按劳分配的前提是在公有制经济范围内的劳动收入，①不选；②不选， 因为股票具有一定的风险性，所以股权激励不会降低员工的投资风险；该方案有利于实现效率与公平的统一，有利于调动积极性，从而增强公司凝聚力和市场竞争力，选D。

【考点定位】我国的分配制度

【名师点睛】关于“收入分配公平”存在下列认识误区

(1)收入分配公平就是坚持平均主义。平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。

(2)收入分配的公平就是要消除收入差距。分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围之内，并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距，必然陷入平均主义。