Question

“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明

①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力

②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用

③劳动者应履行义务，积极主动投入工作

④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能

A．②③

B．②④

C．③④

D．①②

Answer

A

【解析】“合适的人”“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”，强调的是企业要合理利用人才，应该有科学的管理方法，而且也启示劳动者应重视自己的劳动态度，积极主动投入工作。所以②③正确。题中未体现科技与创新，也未强调劳动者的技能，所以①④选项的表述与题意无关。故本题选A。

【考点定位】公司经营成功的因素

【名师点睛】经营成功的主要因素：制定正确的经营战略（首要因素）；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势（关键）；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象（重要因素）。