Question

2016年，国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进。具体而言，国资管理体制改革将在国企分类监管、权力清单等领域突破；推进混合所有制发展，主要是通过股权换机制，通过股权结构不断优化建立规范的公司治理结构；国企薪酬体系、激励机制改革有望加速推进，混合所有制企业员工持股等文件有望快速出台，且“力度超出预期，值得市场期待，其中员工持股比例有望超预期”；国企兼并重组指向国企“提质增效升级”等发展方向……

结合材料和所学知识，分析上述国有企业改革措施的经济意义。

Answer

①遵循市场经济规律和企业发展规律，有利于发挥市场的决定作用，激发市场活力，通过市场机制，实现资源配置。②推进公有制多种实现形式，有利于促进非公有制经济的发展，有利于各类市场主体平等使用生产要素，公平公正参与市场竞争；③通过加大国有企业的重组力度，优胜劣汰，以优带劣，巩固公有制的主体地位和国有经济的主导作用；④通过建立合理的分配机制，有利于促进公平，维护劳动者权益，激发劳动者的积极性。（每点4分，答任意3点即可）

【解析】

试题分析：本题要求结合材料和所学知识，分析上述国有企业改革措施的经济意义，本题的知识范围是经济生活知识，问题指向分析上述国有企业改革措施的经济意义，题型属于意义类主观题。具体解答本题可结合材料中的国有企业改革措施来分析说明：材料中“管理体制改革”、“国企兼并重组”可从市场的决定作用和企业重组角度来分析其经济意义;“推进混合所有制”则可以从投资主体多元化、公司制的优点、国有经济地位等方面分析其经济意义;“员工持股”则可从公平的分配制度角度来分析其经济意义。

考点：本题考查经济生活的相关知识，主要是市场调节的作用和企业兼并的意义、我国的基本经济制度、公平的意义。