近年来,“海淘”“海购”逐渐成为消费时尚,国人海外“扫货”热度不断上升。2015年中国游客在澳大利亚消费额超过英国、美国和加拿大总和,在日本消费额达750亿元人民币。但从供给端看,国内却存在产能过剩的情况,这给国内企业的启示是
①提高劳动生产率,降低商品价格
②提高自主创新能力,优化产品结构
③加快产业结构调整,化解产能过剩
④创立品牌,树立良好的信誉和形象
A.②④ B.①④ C.②③ D.①③
企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。下列甲乙两组分布反映的是某国有企业上世纪90年代和现在的组织结构。这一变化表明
①企业进行了公司制改革,促进了管理水平和运行效率的提高
②企业实行了股份制改造,提高了企业的盈利水平和经济效益
③企业实现了所有权与经营权相分离,实现了投资主体多元化
④企业建立健全了法人治理结构,巩固了国有经济的主体地位
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
财政部2015年12月3日向社会发布《扶持村级集体经济发展试点的指导意见》,支持村集体领办土地股份合作社,按照入社自愿、退社自由、利益共享、风险共担的原则,鼓励和引导村集体成员以土地承包经营权折股人社。对这一做法理解正确的是
①推进股份制改革,增加农民经营性收入
②坚持市场导向,优化配置农业生产要素
③适度规模经营,促进农业增效和农民增收
④变革集体产权性质,激发农村经济活力
A.②③ B.①③ C.①④ D.②④
对于中国股民来说,2015年最令人刻骨铭心的记忆要数发生在6-8月的股灾了。从6月中旬到8月底,中国股市前后经历两轮暴跌,千股跌停、千股停牌的情形在短时间内轮番上演。许多股民利润尽失,甚至损失惨重。这反映出
①部分中国股民缺乏理性投资的专业知识
②股票是高收益高风险的投资
③我国上市公司普遍经营不善,利润下降
④中国政府不能掌控金融风险
A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ②④
2015年9月13日,中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出,国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入;对通过市场化选聘的职业经理人,实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度
①体现了提高经济效率是实现公平的保证
②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用
③能够增强国有经济的控制力和影响力
④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合,
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
公平与效率相辅相成、相互促进、不可偏废,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,下列举措中体现再分配更加注重公平的是
①某省政府给予社会托老机构的老人每月300元的财政补贴
②某企业建立健全以经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度
③某市民政局免费为60岁以上的低保对象购买意外伤害保险
④某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元
A.①② B.②④ C.③④ D.①③